新時(shí)代帶來(lái)新生活，新生活潮涌新職業(yè)。進(jìn)入新時(shí)代以來(lái)，社會(huì)發(fā)展一日千里，基層面貌日新月異，一些此前從未聽(tīng)說(shuō)過(guò)的新職業(yè)、新人群在我們的生活中不斷涌現(xiàn)，并漸成常態(tài)。這些“后浪”新職業(yè)所引領(lǐng)的新業(yè)態(tài)既是社會(huì)發(fā)展的新氣象、新希望，也對(duì)政府服務(wù)提出了新要求、新挑戰(zhàn)。

　　與時(shí)俱進(jìn)，拓展政府服務(wù)的廣度。危機(jī)往往育新機(jī)，變局中?？砷_(kāi)新局。疫情防控期間，一些新職業(yè)得以大顯身手，新業(yè)態(tài)得到了蓬勃發(fā)展，新模式加速涌現(xiàn)。我國(guó)靈活就業(yè)規(guī)模人口達(dá)到2億，這些靈活就業(yè)人群以新職業(yè)為主體，其中網(wǎng)約車(chē)司機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師、騎手、快遞員等群體較大，還有設(shè)計(jì)師、主持人、攝影師等自由職業(yè)者。展望未來(lái)，高端崗位的靈活就業(yè)人群會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大；宅生活催生各類“云消費(fèi)”，“云購(gòu)物”“云娛樂(lè)”“云旅游”等各類“云經(jīng)濟(jì)”逆勢(shì)崛起……紅紅火火的新業(yè)態(tài)、新模式，不僅拓寬了消費(fèi)市場(chǎng)的新空間，也創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新機(jī)遇。如何適應(yīng)新形勢(shì)，落實(shí)好“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”重大要求，成為擺在政府面前的一道考題。在線政務(wù)加快發(fā)展，“云辦公”賦能企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，在線辦公成復(fù)工主流，各地?cái)?shù)字政府建設(shè)經(jīng)受住了疫情考驗(yàn)。

　　價(jià)值引領(lǐng)，挖掘政府管理的深度。三百六十行，行行出狀元。社會(huì)飛速發(fā)展，職業(yè)的內(nèi)涵不斷延伸、新職業(yè)的不斷出現(xiàn)都在呼喚傳統(tǒng)就業(yè)觀念的升級(jí)。當(dāng)你問(wèn)一個(gè)新職業(yè)人的父母“您的孩子做什么職業(yè)”時(shí)，他們常常語(yǔ)焉不詳。老一代有老一代的經(jīng)驗(yàn)，新一代有新一代的興趣，在鮮活的時(shí)代畫(huà)板上，社會(huì)成員間的互相理解與政府的適當(dāng)引導(dǎo)往往是最好的調(diào)色劑。各地人社部門(mén)應(yīng)及時(shí)向社會(huì)公布權(quán)威職業(yè)名錄為新職業(yè)“正名”，同時(shí)深化職稱制度改革，探索在新興職業(yè)領(lǐng)域增設(shè)職稱，針對(duì)不同群體量身定制評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，弱化學(xué)歷、資歷等要求，突出人才在專業(yè)領(lǐng)域取得的業(yè)績(jī)、成果和行業(yè)認(rèn)可度，實(shí)行“干什么，評(píng)什么”，發(fā)揮好職稱在評(píng)價(jià)人才、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的“指揮棒”作用，吸引更多優(yōu)秀人才，帶動(dòng)行業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)，形成人才促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展又促進(jìn)人才發(fā)展的良好生態(tài)。

　　關(guān)心關(guān)愛(ài)，傳遞政府服務(wù)的溫度。習(xí)近平總書(shū)記在廣西考察時(shí)指出，要完善多渠道靈活就業(yè)的社會(huì)保障制度，維護(hù)好卡車(chē)司機(jī)、快遞小哥、外賣(mài)配送員等的合法權(quán)益。不久前，全國(guó)首個(gè)靈活就業(yè)人員合法權(quán)益保障中心在廣西南寧正式揭牌，集中解決靈活就業(yè)人員勞務(wù)報(bào)酬糾紛中“難辦、難認(rèn)、難等”等維權(quán)難問(wèn)題。在新業(yè)態(tài)的發(fā)展壯大過(guò)程中，政府服務(wù)從未缺席。緊隨其后，各地總工會(huì)針對(duì)新業(yè)態(tài)職工增長(zhǎng)快、權(quán)益維護(hù)難等情況，深入開(kāi)展招新宣傳工作，力推新就業(yè)形態(tài)建會(huì)入會(huì)，最大限度地將靈活就業(yè)人員組織到工會(huì)中來(lái)，廣泛開(kāi)展政策咨詢、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)等普惠服務(wù)，打造出線上線下有機(jī)融合、協(xié)同互動(dòng)的多元服務(wù)體系，有效提升新業(yè)態(tài)職工的歸屬感、幸福感。

　　新技術(shù)層出不窮，新業(yè)態(tài)風(fēng)起云涌，新模式激蕩澎湃，這是中國(guó)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勢(shì)回暖的寫(xiě)照。如何更好地在變局中開(kāi)新局，成為政府部門(mén)執(zhí)政能力與管理能力的試金石。只有不斷拓展政府服務(wù)的廣度、挖掘政府管理的深度、傳遞政府服務(wù)的溫度，才能匯聚起強(qiáng)大動(dòng)力，推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)努力邁進(jìn)。（□ 聶蕾）

　　作者單位：連云港市金融控股集團(tuán)