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    新形勢下做好老干部工作的幾點(diǎn)思考


    (□董淑欣)隨著我國經(jīng)濟(jì)、文化和社會的不斷發(fā)展,老干部工作已經(jīng)成為黨和國家工作的重要組成部分。在新形勢下,如何做好老干部工作,是擺在我們老干部工作者面前的一個重要課題。在新時代新形勢新任務(wù)背景下,我們必須深入思考如何更好地做好老干部工作,為他們提供更好的服務(wù)和保障,使他們在晚年生活中感受到黨和國家的關(guān)懷和關(guān)愛。本文就新形勢下如何做好老干部工作,提出幾點(diǎn)思考和建議。


    新形勢下老干部工作的特點(diǎn)


    1.老干部的數(shù)量不斷增加。隨著我國人口老齡化加速,老干部的數(shù)量不斷增加,老年人口占的比重越來越大。老干部不僅包括退休干部,還包括離休干部、老干部遺孀等。


    2.老干部的需求和期望更加多元化。新時期老干部的文化素質(zhì)普遍提高,更加重視自我價值實(shí)現(xiàn)和生活質(zhì)量的提高。他們希望得到更好的關(guān)心和照顧,有更多的交流和活動,滿足各種不同的需求和期望。我們要多開展老干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和文體活動,注重發(fā)揮老干部的余熱和作用,還要加強(qiáng)對老干部的思想政治引領(lǐng)等。


    3.老干部工作的任務(wù)逐年加大。老干部是黨和國家的重要資源,他們曾經(jīng)為黨和人民事業(yè)做出了巨大貢獻(xiàn),應(yīng)該得到應(yīng)有的關(guān)心和尊重。老干部工作不再是單純的福利事業(yè),更多的是管理和服務(wù)工作。老干部的心理和身體健康問題、生活保障和醫(yī)療保障等問題也越來越復(fù)雜和嚴(yán)峻,需要更加細(xì)致周到的服務(wù)和管理。


    新形勢下老干部工作存在的問題


    1.老干部管理服務(wù)體系還不夠健全。雖然政府和社會在老干部工作方面已經(jīng)投入了大量的資源和精力,但老干部管理服務(wù)體系的完善還有待加強(qiáng)。一些地方和單位對老干部的關(guān)心和保障力度不夠,有的老干部在生活中的問題無法得到及時有效的解決。


    2.老干部精神文化生活不夠充實(shí)。隨著老干部素質(zhì)的不斷提高,他們對精神文化生活的需求和期望也不斷增加。但由于政策和資源的限制,老干部精神文化生活的內(nèi)容和形式還不夠豐富多樣。


    3.老干部的健康狀況亟待關(guān)注。隨著離退休干部逐漸進(jìn)入“雙高期”,老干部健康問題已成為當(dāng)前老干部工作的重要問題之一。老干部的健康問題亟待關(guān)注和解決。但由于社會保障政策的不完善,老干部的醫(yī)療保障和健康管理還存在不少問題。


    4.對老干部工作的引導(dǎo)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。一些老干部在退休后,思想觀念和行為習(xí)慣可能存在一定的滯后性,需要加強(qiáng)對他們的思想政治引領(lǐng),幫助他們適應(yīng)新時代的要求。老干部由于工作環(huán)境和待遇的變化,可能出現(xiàn)精神上的壓抑和退縮,需要建立健全激勵機(jī)制,激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力。


    新形勢下做好老干部工作對策和建議


    1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委和政府要加強(qiáng)對老干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo),明確工作職責(zé)和任務(wù),加強(qiáng)對老干部工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),確保各項(xiàng)工作有序開展。同時,要加強(qiáng)對老干部工作的監(jiān)督和檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。


    2.完善老干部服務(wù)管理體系。加強(qiáng)老干部服務(wù)管理體系建設(shè),建立完善的老干部服務(wù)平臺和專業(yè)的服務(wù)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)老干部生活保障、醫(yī)療保障、心理健康等問題的解決。


    3.豐富老干部精神文化生活。根據(jù)老干部的需求和期望,組織各種形式的文化、娛樂、體育等活動,讓老干部的精神文化生活更加豐富多彩。通過開展各種培訓(xùn)和交流活動,提升老干部的素質(zhì)和技能水平。


    4.加強(qiáng)老干部健康管理。加強(qiáng)老干部健康管理工作,開展全面的健康體檢和健康宣傳活動,發(fā)揮醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的作用,為老干部提供全方位、多層次的健康服務(wù)。


    5.加強(qiáng)老干部組織管理工作。引導(dǎo)老干部加強(qiáng)組織意識,建立健康的組織文化。組織老干部開展志愿服務(wù)活動,增強(qiáng)老干部的社會責(zé)任感和榮譽(yù)感。幫助老干部了解新時代的發(fā)展要求和黨的方針政策,引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,適應(yīng)新時代的工作和生活。


    6.加強(qiáng)老干部政策宣傳工作。讓老干部了解政策、知曉權(quán)益、提高維權(quán)意識。建立政策宣傳平臺,向老干部傳遞權(quán)威信息和熱點(diǎn)話題,讓老干部在政策方面更有發(fā)言權(quán)和參與度。同時,要加強(qiáng)對老干部的福利政策宣傳,讓他們充分了解相關(guān)政策,享受到應(yīng)有的權(quán)益。


    新形勢下,老干部工作的難度和壓力越來越大,但也帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。做好老干部工作需要各級部門高度重視,積極探索新的服務(wù)方式方法,讓老干部有更加充實(shí)、豐富的晚年生活。同時,也需要老干部自身積極參與、融入社會,發(fā)揮自身特長和作用,為社會發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。


    作者為市政協(xié)辦公室老干部處處長


    總值班: 吳弋     編輯: 馬靜靜     

    來源: 連云港發(fā)布

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