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【連網】 孫剛，男，46歲，現為連云港美步家居有限公司董事長。1999年，孫剛董事長積極響應國家改革開放政策，放棄優越的機關工作，，投身市場經濟中，2003年創立了連云港美步家居有限公司，通過12年的艱苦創業和求實創新，靠自己的實力和艱苦創業、誠實守信、奉獻社會的精神，美步家居已發展成為全國樓梯行業“第一品牌”企業、中國原木定制家居產品國內最大樓梯生產基地，成為中國領先實木定制家居系統全面解決方案的服務商的企業。
一 以市場為中心，打造了美步原木樓梯中國第一品牌
作為一名自謀職業者，孫剛同志從經商到創辦企業經歷了千辛萬苦，他曾賣過服裝、經營過電氣，2003年他帶領15名下崗人員在開發區靠租憑廠房和設備創辦了美步樓梯公司，幾年來他不等不靠，積極開拓市場，把全部精力發展美步樓梯事業上，在全國發展400余家代理商，建立了5家直營家居分公司，使“美步樓梯”產品遍及全國和歐美等國家，在他的帶領下成為全國樓梯行業、亞洲規模最大的樓梯生產廠商，連續8年產銷量全國第一，把一個二十幾人的小木工企業發展成為產值超億元企業，為國家上繳利稅累計千萬余元企業，美步樓梯成為樓梯行業領軍企業，牢固樹立第一品牌形象，如北京的亞運村、上海世博館都使用美步品牌樓梯，“美步樓梯”被評為全國樓梯行業領軍品牌、連云港名牌產品、江蘇省名牌產品、江蘇省著名商標、中國樓梯行業領軍企業和全國工商聯家具裝飾業樓梯專業委員會執行會長單位 、“中國樓梯行業“產品質量與售后服務”雙承諾行業十年領軍品牌“ 、“中國林業產業創新獎（木門業）”，這些榮譽的獲得奠定了美步在行業中首屈一指的領軍地位。
二 求真務實，技術創新，美步致力于原木定制家居家裝產業領域，成為原木定制家居行業的領跑者
（1）企業的發展，單靠樓梯產品不能把企業做大做強，孫剛董事長從2008年就進行了戰略規劃，確立了美步致力于原木定制家裝家居產業領域發展總戰略， 讓更多的中國百姓家庭享受原木定制家居的美好生活，2009年成立公司研發中心，進行原木定制家居產品自主開發和研究，通過幾年發展，公司擁有技術力量雄厚的研發團隊。先后開發了新產品340余款、新技術120項、申請專利19項，等原木的樓梯、門窗床、櫥柜衣柜、吊頂護墻板等系列家居產品和木件涂裝、干燥等核心技術。同時公司積極開展產學研合作，與南京林業大學進行“綠色原木家居產品低碳制造關鍵技術研發”。公司先后被評為 “江蘇省中小企業信息化應用示范單位”、“連云港市信息化標桿企業”、“江蘇省兩化融合試點企業”、江蘇省技術中心認定企業。
（2）建立人力資源管理體系，明確“為社會培養人才”為己任的人才戰略，孫剛董事長把人才管理鏈提高到公司戰略層面高端重視，緊緊圍繞“用人、育人、留人”進行人力資源結構設計。形成美步特有的“清誠恒遠”核心價值觀的企業文化和特有的人文關懷的人力資源管理體系，成立美步愛心基金會、美步商學院，創建MOBO南林大學生助學金，與南林大、淮海工學院建立人才培養戰略計劃，建立了省級研究生工作站等戰略舉措，把員工培養成有愛心、有目標、有技能、有擔當的優秀品質社會型人才。公司從2009年起連續多年被評為勞動關系和諧企業
（3） 在事業發展中孫剛同志不忘國家的好政策和各級政府的關懷，不忘社會的責任，積極響應政府的慈善事業，履行社會責任和擔當，為當地解決5百余人工人就業，設立南林大MOBO助學金每年6萬元，共有100多人大學生受到美步獎勵和幫助，每年安排大學生到公司創業20余人，并每年為當地慈善事業捐助近百萬元，資助了連云港足球隊，參與連云港幸福海州創建活動，主動加入成立連云港慈善機構會員，與海州新壩村建立幫扶計劃，建立了2個生產代加工中心，解決當地農民就業200人，提高了農民收入。用孫剛的話說：我要為社會、為廣大的員工負責而努力。
