“1000萬元的企業引才資金池，對我們企業而言，誠意滿滿、干貨滿滿。現在能站在政策的聚光燈下感受‘高光時刻’，這是好政策送來了‘及時雨’。”5月27日，連云港正大天晴人力資源總監胡旭感慨道。

實行更加積極、更加全面、更加有效的人才政策，是各級黨委和政府虹吸人才的重要抓手。近日，海州區重磅發布《紅韻海州人才新政十條》，對已有政策進行攀高、擴面、提標、突破。新政立足于“紅韻海州英才”品牌，以三年為一個戰略周期，投入超6000萬元做大人才總量、提高人才質量、釋放人才能量，積極構建好人才政策的資金競爭、環境競爭、品牌競爭的新格局，加快建設首位度中心城區人才高地、奮力打造高水平創新型強區。

據了解，《紅韻海州人才新政十條》包括1個總政策和10個子政策，“1”是指《關于加快集聚“紅韻海州英才”支撐高質量發展的十條激勵措施》，在政策體系中發揮引領性作用；“10”是指創新創業、平臺載體、產業引才、海外引才、教育人才、衛生人才、電商人才、鄉土人才、人才金融、人才安居10個專項政策，具有鮮明的產業導向、民生導向、市場導向。

新政發布并實施后，該區年度人才發展專項資金將從1200萬元提升至2200萬元，基本實現翻番，各類人才支持補貼標準將大幅提高。新政體系既著眼人才引進、培養、評價、激勵、服務五個環節，也考慮了人才關心的工作、事業、生活三大環境，除支持產業創新創業人才外，積極回應民生訴求，填補了教育、衛生、鄉土等領域政策空白，努力為各類人才提供全方位覆蓋、全過程保障、全鏈條服務的發展生態。

今年，海州區以“雙招雙引”關鍵抓手，組建東部、西部、南部、北部、中部五大區域“人才聯絡站”，選派40余名干部駐點招才引智，通過完善“雙招雙引”政策機制，鼓勵專職“招才員”把頂尖人才、領軍人才、青年人才作為招引重點，切實將人才優勢轉化為發展勝勢。

“創贏海州雙招雙引”英才會、“新鄉賢+”回歸行動、“百名電商菁才云歸來”直播路演、“相聚園博才聚海州”主題周……海州區計劃以各類主題活動為載體，積極推介宣傳新政，聚焦生物醫藥、高端裝備、新材料、電子商務等重點產業，加大對國內外“帥才”“青才”“匠才”的吸引力度。

“當前，海州區正處于‘南拓北建’黃金發展期和戰略機遇期，比歷史上任何時期都更需要人才、渴求人才。”海州區委常委、組織部部長佟欣表示，海州將堅持“智匯成海州到愛才”人才發展理念，健全新政體系，做好宣傳推介、品牌推廣、成效推優，為人才創新創業插上政策的“翅膀”，使主城區成為全市乃至全省高質量承接人才、產業、平臺等優質資源的首選之地。（記者 莊婷婷 通訊員 王書）