連云港市聚力化解基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議糾紛

（記者 陳兵 通訊員 萬(wàn)駿）日前，市人社部門(mén)開(kāi)展了用工合規(guī)幫扶行動(dòng)，重點(diǎn)聚焦中小微企業(yè)用工管理和勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)防范。據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我市將中小微企業(yè)納入“老劉調(diào)解室”聯(lián)動(dòng)調(diào)解點(diǎn)，探索政府購(gòu)買(mǎi)勞資矛盾預(yù)防和調(diào)處服務(wù)，量身定制個(gè)性化用工風(fēng)險(xiǎn)管控方案，幫助企業(yè)在用工管理中降低風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理水平。

近年來(lái)，市人社局加強(qiáng)多元處理，強(qiáng)化訴源治理，從機(jī)制建設(shè)、平臺(tái)搭建、品牌引領(lǐng)、基礎(chǔ)保障等方面統(tǒng)籌推進(jìn)多元解紛機(jī)制創(chuàng)新，探索勞資矛盾聯(lián)調(diào)共治新路徑。

隨著用工形勢(shì)的變化，如今，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議糾紛越來(lái)越多。為此，市人社部門(mén)發(fā)揮牽頭指導(dǎo)作用，聯(lián)合多部門(mén)建立健全勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議協(xié)商調(diào)解機(jī)制。其中，聯(lián)合九部門(mén)出臺(tái)《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議協(xié)商調(diào)解工作安排的通知》，明確各職能部門(mén)職責(zé)，推進(jìn)協(xié)調(diào)聯(lián)調(diào)，打造多元解紛共同體。印發(fā)《連云港市開(kāi)展基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)行動(dòng)實(shí)施方案（2024—2026年）》，統(tǒng)籌推進(jìn)基層調(diào)解組織建設(shè)，提升基層治理能力。此外，印發(fā)《關(guān)于設(shè)立新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛一站式調(diào)解中心的通知》，設(shè)立新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛一站式調(diào)解中心，強(qiáng)化對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛協(xié)調(diào)處置。

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議糾紛如何化解，關(guān)鍵是暢通群眾信賴的維權(quán)服務(wù)通道。市人社部門(mén)深耕“老劉調(diào)解室”解紛品牌，開(kāi)設(shè)“老劉說(shuō)法”微信公眾號(hào)，成立線上線下“老劉調(diào)解室”，暢通線上線下多渠道、多類(lèi)型調(diào)解申請(qǐng)。同時(shí)，探索“微信+”調(diào)解服務(wù)新舉措，提供“24小時(shí)不打烊”的在線答疑和調(diào)解服務(wù)，最大限度縮短調(diào)解期限。2021年以來(lái)，在全市各類(lèi)用人單位中選聘306名調(diào)解員，建設(shè)1021個(gè)聯(lián)動(dòng)調(diào)解點(diǎn)，建立由政策法規(guī)牽頭負(fù)責(zé)、調(diào)解仲裁為調(diào)處主體、勞動(dòng)監(jiān)察等部門(mén)協(xié)同配合的勞資矛盾化解工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)勞資矛盾聯(lián)調(diào)共治，形成“一核引領(lǐng)、多點(diǎn)聯(lián)動(dòng)”訴源治理新格局。

開(kāi)展普法幫扶，這也是促進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議糾紛化解的關(guān)鍵因素。市人社部門(mén)綜合運(yùn)用“老劉說(shuō)法”公眾號(hào)持續(xù)開(kāi)展普法宣傳，目前開(kāi)展線上線下普法36期，培訓(xùn)勞資人員6520人次，推送典型案例1600多篇。并建立“仲裁員+調(diào)解員”服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為勞動(dòng)者和企業(yè)提供服務(wù)3萬(wàn)余人次。今年起，探索啟動(dòng)企業(yè)“合規(guī)用工幫扶行動(dòng)”，聚焦中小微企業(yè)發(fā)展過(guò)程中用工管理和風(fēng)險(xiǎn)防范，2024年預(yù)計(jì)將為300家企業(yè)提供“免費(fèi)用工體檢”。

為建立優(yōu)質(zhì)調(diào)解員隊(duì)伍，市人社部門(mén)吸納律師、法律工作者等50余名優(yōu)秀法律從業(yè)人員為調(diào)解員，新培養(yǎng)調(diào)解員296人，組建“老總調(diào)解員”隊(duì)伍，發(fā)揮經(jīng)營(yíng)者在預(yù)防化解勞資矛盾中的關(guān)鍵作用，該舉措作為人社部首批十大勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作特色做法向全國(guó)推廣。“我們不斷完善獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，聯(lián)合財(cái)政部門(mén)出臺(tái)調(diào)解員管理辦法，在省內(nèi)率先明確辦案補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，完善調(diào)解員激勵(lì)保障機(jī)制，提升調(diào)解員參與案件調(diào)解的積極性和主動(dòng)性，為加強(qiáng)調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)注入生機(jī)活力。”市人社部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

總值班: 吳弋     編輯: 陶莎     

來(lái)源: 連云港發(fā)布

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