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    星輝染就千機錦——“全國巾幗文明崗”鷹游新立成技術創新班組的綠色革新之路

    (□ 朱萍 張燦 張莉 劉燕)3月6日,筆者來到連云港鷹游新立成紡織科技有限公司車間,看到了顛覆傳統的染布流程:純白色的坯布送入生產線,8分鐘后,一匹紅色的成品面料流暢地滾出來,整個過程不用一滴水。這項國內首創的“閃染”免水洗技術,徹底改寫了紡織印染千年“水染為媒”的歷史。

    今年“三八節”前夕,由于為中國紡織業綠色轉型探出新路,以孫素梅為核心的31人技術創新班組榮獲“全國巾幗文明崗”稱號。

    染缸外的技術長征

    “無水染色技術的研發,就是從源頭上減少印染廢水的產生。”連云港鷹游新立成紡織科技有限公司副董事長孫素梅介紹。該公司獨立開發的“閃染”生產線,實現了織物連續、快速染色和固色免水洗加工,與傳統印染相比,其減少用水量達90%以上,獲得了中國紡織工業聯合會“國際領先”的鑒定肯定,符合國家“雙碳”和行業清潔生產的重大戰略發展需求。

    孫素梅團隊的技術突圍是一次逆向攻堅。

    2013年,連云港鷹游紡機集團董事長張國良提出無水印染研發方向,反對聲音最大的就是孫素梅。“這根本就是一個不可能完成的任務!”

    既然反對,為何接下這個不可能完成的任務?

    孫素梅說,因為技術突破的難點集中在工藝原理上,要從原理就開始改革,那就是顛覆性的。盡管嘴上喊著“不可能”,孫素梅卻在不斷地鉆研,一番抽絲剝繭后反而慢慢找到了破題的方向。2015年起,孫素梅帶領技術創新班組聯合相關單位開始“閃染”免水洗技術開發,從染化料助劑、工藝、設備開展研究。

    攻關過程充滿艱辛曲折,難題一個接著一個。

    以往的染化料中有大量的分散劑、懸浮劑、柔韌劑、增稠劑等,這些對實際染色無效的成分有幾十種,占了染料的70%以上,為了抓到那30%的有效成分,孫素梅帶領團隊開啟了“庖丁解牛”式的探索,姑娘們跑車間、泡實驗室,夜以繼日,解決了一個個難題。

    技術部向全國的染料廠家尋求合作,要研發幾乎不添加助劑的染料。剛聽到這個需求,染料廠家的技術人員就笑了:“這根本不可能!”張國良董事長拍板:“你盡管試驗,失敗的產品我都買下來。”這才讓廠家同意研發。

    鷹游新立成技術創新班組夜以繼日實驗,以滌綸織物高溫瞬間染色原理為突破口,不斷改進完善“閃染”工藝,同時打破傳統思維,從染化料著手尋找不需要添加大量助劑的高純度液體染料,解決了水洗的問題。為了搶時間,班組成員爭分奪秒。“我們在與時間賽跑,因為我們想要證明這項技術的可行性,每一個小的突破都讓我們離成功更近一步。”技術部部長張桂珍說。

    七年磨一劍,班組致力于攻克無水印染“閃染”技術難題,成功發明了滌綸織物快速、免水洗染色新技術。

    以單臺設備生產量計算,傳統染缸設備一天產量4噸,而“閃染”生產線一天可生產25噸,公司共有4條生產線,日產布料超過100噸。生產成本也大為降低,過去實現這樣的產量至少需要用工200多人,現在只需100多人。從環保角度看,以前每噸廢水中化學需氧量高達兩三千,現在只有在清洗機器、深色布的處理上需要用一些水,用水量大大減少,化學需氧量也降到了幾百,處理起來更加容易。

    從一個人到每一個人

    在這個由31人組成的科技創新班組內,既有入廠多年的老同志,也有畢業不久的年輕大學生。

    班組新人丁林林,用“團結”一詞評價自己的集體。在技術攻堅的關鍵時期,為了掌握布料吸收染漿的規律,需要24小時不間斷守在機器前,機器不停,人就得頂上,班組成員們輪流排班,記錄下不同情況下的數據,從而找到了技術的突破點。

    在班組里,“以身作則”從來不是抽象的概念:

    為了掌握產品的實時質量,孫素梅已經練就了一雙火眼金睛,達到了僅憑觀察液漿的表面狀態,就能預測染色結果的程度。采訪時正值午后一點,孫素梅帶著技術員在車間檢查樣品,不放過一個瑕疵。

    70后的張桂珍是班組00后年輕人眼中的熱情大姐,“以廠為家”是年輕人對這位大姐的一致評價。

    陳怡丹2023年入廠,對張桂珍隨身的尺子印象尤為深刻。“張部長帶著我在車間學習,有的時候走著走著,就會掏出尺子測量一下面料的規格,我想這就是對工作真正的熱愛。”

    隨著對工作的熟悉,原本只在書本上的印染、漂洗、刷毛等流程,陳怡丹通過親眼看、親手試,已經了然于心。

    新人入班組,下車間是必經的第一步。為了能快速了解布料印染流程,班組新人必須先擔任跟單員,下到車間跟訂單、催樣品。跟單過程中,為了提高效率,技術員需要自己推著運輸車運送幾十公斤的布匹,輾轉于多個車間。丁林林說,工作第一天,她的微信步數就超過了兩萬。

    在前輩的言傳身教下,班組成員從產品設計、繪圖制版、工藝設置、打樣到車間技術工藝現場指導、跟蹤和解決工藝難點,每一個環節都全身心投入,有時為攻關一個工藝難點、完成一個設計方案、趕制一件樣品,班組成員加班加點到深夜都是常事。

    為了激發組員們的積極性,班組大膽推行人才發展計劃,加大對新產品、新技術的獎勵力度,激發員工的科技創新能力。每位成員也習慣于將自己的研發經驗分享,形成互相啟發、互相幫助的團隊氛圍。

    “每天上午我們都會開一次研討會,匯報自己項目的進展,也會講困難,一討論就是幾個小時,年輕人總會迸發出意想不到的好點子。”孫素梅說。現在,班組擁有高級職稱8人,中級職稱4人,初級職稱4人,成員先后發表多篇學術交流論文,多次在省部級論文評選中獲獎。

    老行業蹚出新賽道

    走進連云港鷹游新立成紡織科技有限公司的展廳,仿佛踏入面料的“調色盤”———

    珊瑚絨泛著溫潤的珠光,德絨面料流淌著絲綢般的質感,仿兔毛織物的絨毛根根分明卻毫無折痕。這些色彩絢麗的產品背后,藏著國內首創的“閃染”技術密碼。2023年上海國際面料展上,鷹游帶去的500多款新品中,僅“仿生動物皮毛”系列就斬獲超億元訂單。

    在這里,技術與市場的“雙向奔赴”從未停歇。去年5月,一個緊急任務擺在技術班組面前:一個大客戶要求仿兔毛布料制作毛毯必須實現“折疊無痕”。技術員們反復試驗,從調整布料到改良工藝,與此同時,商務組的陸雅杰化身“需求傳聲筒”,把客戶提出的“超越真毛”的感性描述,轉化成技術攻關點,前后寄送樣品20多次。最終企業拿下訂單。回憶敲定合作的那一刻,陸雅杰仍難掩激動。

    在鷹游新立成,這樣的創新已成常態。技術班組將實驗室與生產線“無縫對接”,陸續開發出格萊勒絨、沃爾芙絨、凹凸逸妮雅絨等多種紡織面料以及成品,獲得省市級科技進步獎,多款產品在家紡毛絨市場領域成為“爆款”,吸引了羅萊、水星、COSCO、沃爾瑪等眾多知名品牌的關注,產品銷往歐美、非洲及國內各大城市。

    “傳統產業不是落后代名詞,用科技創新點燃引擎,就能煥發新生。”這支巾幗團隊用自己的堅守證明:當工匠精神遇見科技創新,老行業能蹚出新賽道、變出新動能,她們計劃繼續升級“閃染”一體絨工藝、改善超寬幅正反印技術,最大限度優化工藝流程,實現降本增效。近期,企業將攜帶14個種類,500余個花色布料,前往上海面料展,向國內外客戶展示自己的科技成果。

    鷹游新立成技術創新班組的創新實踐,恰是全市上下培育新質生產力的生動縮影。故事仍將繼續,奇跡也從未停止。這條無水印染生產線滾動的不僅是五彩布匹,更是一個行業向綠而行的決心,她們的奮斗故事,詮釋著新型工業化的深刻內涵。

    總值班: 曹銀生     編輯: 陶莎     

    來源: 連云港發布

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