（記者 莊婷婷 通訊員 汪圓奇）“希望你們到任后要緊扣全區中心工作，在發展大局中表現擔當，在為民服務中展現情懷，在履職用權中體現監督。要以上率下，壓實責任，帶好隊伍……”近日，市開發區紀監工委主要負責人對今年新提拔和交流的4名“一把手”干部進行任前廉政談話。
近年來，市開發區紀監工委把強化紀律教育作為對權力運行關鍵崗位、重點人員監督的重要一環，創新方式方法，做實日常監督，突出分層分類精準施教，增強感染力、穿透力，在嚴肅紀律氛圍上持續發力。開展專題培訓、交流研討、“一把手”帶頭上廉政黨課等活動，加強黨章黨規黨紀知識學習，督促“一把手”在遵守和執行紀律上走在前、作表率，推動在紀律教育中形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
“為了能夠充分發揮頭雁效應，真正落實‘一把手’談話監督制度，我們把紀律教育貫穿于干部成長全周期，特別是提拔重用節點，充分運用點對點廉政談話機制，使黨員干部不斷把紀律要求轉化為內在追求，養成遵規守紀的自覺。”該區紀監工委相關負責同志介紹。
同時，針對園區關鍵崗位年輕干部多的特點和近年來出現的腐敗低齡化現象，該區把年輕干部作為紀律教育的重點對象之一，制定全區年輕干部廉政教育方案，組織包含一次警示教育、一輪廉潔提醒談話等“五個一”的廉政教育活動月活動。
“感謝組織對我的關心關愛，沒有讓小問題變成大問題，我深刻認識到在工作中還要更加嚴謹務實，講團結、顧大局，強化單位領導班子紀律教育，形成良好工作氛圍。”該區一名80后年輕干部在談心談話中表示。
今年以來，市開發區紀檢、組宣等部門定期聯合組織開展“關鍵崗位”干部廉政家訪活動，對苗頭問題早發現、早處置。同時，在全區推廣“山海廉韻·清風傳家”家風課堂做法，引導黨員領導干部管好自己、管住家人，提高拒腐防變免疫力。
加強紀律教育既要有潤物無聲的正向引領，也要有觸及靈魂的反面警示。市開發區針對不同系統領域近年來查處的違紀違法問題，緊盯行業系統，堅持做好“實景教育”，選取服務企業親清不分、插手干預工程項目等相應典型案例拍攝制作專題警示片。深化與市級警示教育資源的共享共用，分層分類組織安排關鍵崗位和重點人員觀看警示教育片、參觀警示教育基地、旁聽職務犯罪案件庭審等，教育引導黨員領導干部真正從身邊人身邊事中吸取教訓、受到警醒，在遵規守紀中改革創新、干事創業。
“我們將持續強化紀律教育，把從嚴管理監督和鼓勵擔當作為統一起來，著力推動形成干凈干事的良好氛圍，為市開發區奮力實現‘雙千億’產業強區提供堅強紀律保障。”該區紀監工委主要負責人表示。
總值班: 曹銀生 編輯: 賈元元
來源: 連云港發布
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