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【連網】（通訊員 姚欣）工商銀行連云港灌南支行適應新形勢，適應新要求，著力轉變重業務操作、輕文化灌輸，重入門培訓、輕持續教育，重普及型、輕針對性的培訓教育觀念，建立合規教育長效機制。
將合規知識納入新招聘員工上崗培訓主要內容之一，重點培訓員工行為規范、各項規章制度、業務操作規程和常見風險點、員工違規處理和責任追究等方面基礎知識，幫助新入職員工了解我行合規政策和行為準則。
加強員工合規職責培訓，使員工清晰地了解自己在合規管理中的職責和行為邊界。根據已發生違法違規行為中反映的風險點，不定期開展合規培訓或警示教育。
著做好傳幫帶教育。加強業務能力強、專業技能精湛的員工對其他員工各方面能力的培訓幫助，提升全員的綜合素質，將以前一些習慣性的違規行為逐步徹底扭轉，養成學制度、用制度的習慣，杜絕隨意操作、違規操作。
重視晨會工作，建立在晨會中學制度，學文件的長效機制，通過持續的學習，抓好制度執行，抓好合規文化的教育。
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