【連網】 就業是民生之本、發展之基，就業穩則民心定家國安。
今年以來，連云港市人社部門堅持實施就業優先戰略和積極的就業政策，全力推動各項惠企利民政策盡快落地見效，切實助企紓困，穩定崗位。根據數據統計，今年1至5月，全市城鎮新增就業2.36萬人，超過序時進度，全市就業形勢保持總體穩定。
真金白銀援企穩崗
走進江蘇暢頜汽車零部件有限公司的生產車間，100多名工人正在生產線上忙著趕制訂單，現場一片繁忙?？删驮?月中旬，該企業生產卻遇到了煩心事———受疫情影響，暢頜汽車零部件原材料成本大幅增加，資金暫時出現短缺。
就在這時，人社部門上門宣傳惠企政策，組織銀企對接活動，不到一個星期，企業就及時得到了700萬元授信貸款，有效化解了公司生產經營資金短缺的難題。
穩就業就要穩企業,穩企業就要減輕企業負擔，幫助企業紓困解難。5月11日，連云港市人社局與中行連云港分行簽訂合作協議，共同推出“蘇崗貸”融資業務，為企業注入金融活水，助力企業復工復產、穩崗擴崗。截至目前，連云港市“蘇崗貸”融資業務已簽約19家企業，總金額1.14億元。其中，逍遙猴科技、連港皮革機械等8家企業已發放貸款4785萬元；高馳新材料、昱龍模板等11家企業達成意向，授信金額6660萬元。
不久前，193萬元穩崗資金直接打到了盛虹煉化公司賬戶上，這讓相關部門負責人感到很驚喜。原來，為進一步做好保企業穩就業惠民生工作，連云港市今年進一步加大穩崗紓困保障力度，繼續實施普惠性失業保險穩崗返還政策，并采取“免申即享”經辦服務模式，通過系統數據比對，直接向符合條件的企業發放穩崗返還補貼，實現“免跑腿、免申請、免填表”，確保資金及時到賬。
“與往年相比，今年穩崗返還比例進一步提高，即中小微企業和以單位形式參保的個體工商戶，穩崗返還比例從60%提高到了90%。與此同時，覆蓋范圍也進一步擴大，除符合條件的參保企業外，社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所都可以參照實施。”連云港市人社局有關部門負責人說道。
除了“蘇崗貸”融資、失業保險穩崗返還，連云港市人社部門還通過減收社保費、“富民創業貸”融資等“真金白銀”政策，讓企業享受到了真真切切的實惠。數據顯示，截至目前，全市累計減收失業保險費1.53億元，發放穩崗返還資金1.54億元、“富民創業貸”“蘇崗貸”7.46億元、失業保險金4590萬元、失業補助金1700萬元、社保補貼9700萬元、公益性崗位補貼1283萬元。
線上線下搭建供需平臺
去年5月份，在孟加拉國從事圍海造田工作的王學明回到了國內。從街道處得知市里開展就業直通車活動后，他果斷報名，搭乘上了“就業直通車”。“活動形式蠻好的，我們不僅可以和企業面對面交流，還可以直觀看到企業生產工作環境，這樣找工作心里有譜。”他說。
“開通‘就業直通車’點對點服務可以算是我們今年‘春風行動’的一項創新亮點。”連云港市人社局有關部門負責人介紹，每年春節期間，都是外出返鄉人員集中回家過年的時期，也是求職者求職應聘高峰期。為此，連云港市各級人社部門抓住外出務工人員返鄉這一重要時間節點，通過“春風行動”，組織各縣區舉行促進返鄉人員就近就業行動。今年活動期間共舉辦現場招聘會156場次，提供就業崗位8.5萬個次。
重點產業重點企業專場招聘會、高校崗位直通車、引才直播周……今年3月以來，面對疫情沖擊，連云港市各級人社部門多方位收集就業崗位，精準匹配勞動者求職意愿與企業用工需求，通過開展各種線上招聘、“直播帶崗”活動，搭建起網絡“云”招聘平臺，實現求職招聘“零距離”，讓求職招聘對接效率更高、配置成本更低。
5月20日，江蘇聯瑞新材料股份有限公司招聘負責人劉宇恒，做客省民營企業云聘直播大會連云港分會場“直播帶崗”，通過詳細介紹企業情況、崗位需求、薪資待遇等，全面展現企業對人才的渴望。在他看來，“直播帶崗”可以讓求職者更全面、直接地了解用人單位的崗位需求，不僅拉近了求職者與用人單位之間的距離，也滿足了企業發展對人才多樣性的需求，大大提高了招聘的效率和精準度。
在本輪疫情好轉后，連云港市線下招聘會也如火如荼地開展起來，每周一、三、五、六人力資源市場均恢復正常開放。就在不久前，海州區勞動就業管理處還開展了“流動招聘進鄉鎮”線下招聘系列活動，直接將求職招聘直通車開進鄉鎮，為企業和求職者提供更快捷、高效的招聘渠道。
截至目前，連云港市依托“江蘇省智慧就業云平臺”，已陸續開展“春風行動”“民營企業招聘月”“民營企業云聘直播大會”“高校畢業生專場”等線上線下招聘活動271場次，累計提供就業崗位16.9萬個次，達成就業意向3萬人。
強化重點群體就業幫扶
又是一年畢業季。高校畢業生就業既是國計也是民生，事關經濟社會發展全局和社會穩定大局。數據顯示，今年連云港市高校畢業生規模超過1.7萬人。“為做好高校畢業生就業工作，我們人社部門將促進高校畢業生就業擺在突出位置，持續深入優化就業服務，全力幫助高校畢業生走穩就業路。”連云港市人社局相關負責人說。
一方面，常態化征集企業崗位需求，重點向中小微企業拓展，為高校畢業生提供充足崗位信息。今年以來，征集各類就業崗位2.3萬個，其中面向應屆畢業生的崗位1.5萬個，占比達65%。預計全年將開發適合高校畢業生的各類就業崗位超過3.5萬個。另一方面，精心編排高校畢業生等青年就業創業活動22項，持續推進公共就業服務進校園，舉辦2022年在連高校畢業生“留連”行動暨“訪園區、進企業”交流對接會，創新舉辦“直播帶崗”20場。同時，常態化舉辦石化產業、醫藥企業、裝備制造、在建重大項目等小型化、專業化招聘活動，促進高校畢業生求職招聘精準對接。截至目前，全市新增各類人才在連就業1.2萬人。
“通過這次培訓，我不僅提升了個人防護意識和應急處置能力，還取得了核酸采樣、環境與物品消毒合格證書，為今后就業又增加了一個‘砝碼’。”不久前，連云港中醫藥高等職業技術學校應屆畢業生龔政參加了市人社部門組織的“核酸采樣合格證”和“環境與物品消毒合格證”培訓，并取得了相應證書。
據悉，為切實提升畢業生就業技能水平和就業競爭力，連云港市人社部門鼓勵駐連院校對畢業年度高校畢業生開展針對性的就業技能培訓，提升高校畢業生就業能力，切實拓寬就業渠道。并根據相關文件規定，對按要求開展就業技能培訓的院校，根據培訓的工種和等級，向學校發放培訓補貼。
在推進農村勞動力轉移方面，連云港市開展零工市場調研，初步選定人民橋自發零工市場、紅韻小哥驛站和興隆裝飾城建設地點3處，為農村勞動力就近轉移提供場所支持。1至5月開展就業服務“三下鄉”、流動招聘進鄉鎮等活動56場，提供崗位0.8萬個，實現農村勞動力轉移就業1.7萬人。同時，出臺公益性崗位開發管理辦法，發揮社保補貼兜底作用，落實“131”就業援助舉措。截至目前，發放靈活就業人員社保補貼9346萬元，惠及就業困難人員4.45萬人次；發放公益性崗位補貼7249人次、1283萬元，幫扶困難人員再就業5836人，保持零就業家庭動態清零。（肖婷婷 楊宗峰 陳坤 王蔚）
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