【連網(wǎng)】(記者 徐周燕 丁慧敏 通訊員 劉陽 晉榮)年底招不到合適的人開工?好產(chǎn)品沒有銷售渠道?與子女分隔兩地,教育不便……在南京鼓樓區(qū),有“人才管家”不用愁!4月9日,鼓樓區(qū)舉辦“人才管家”發(fā)布會,推出人才與政府之間一對一服務(wù)的“人才管家”制度,進(jìn)一步發(fā)揮政府有形之手的杠桿作用。
“1對1”+“三全”服務(wù)讓人才創(chuàng)業(yè)無憂
記者在發(fā)布會上獲悉,“人才管家”制度是指從人才企業(yè)落戶鼓樓區(qū)創(chuàng)業(yè)之日起,為每位人才或人才企業(yè)指定一名專屬管家,作為該人才服務(wù)的第一責(zé)任人。專屬管家服務(wù)替代了傳統(tǒng)人才與政府部門“1對多”的溝通方式,開啟了人才與政府多個部門以專屬管家為紐帶的“1對1”精細(xì)化服務(wù)模式。
據(jù)了解,“人才管家”制度的核心在于為人才提供“三全服務(wù)”,包活“辦理事項全鏈條”,對工商注冊、稅務(wù)登記、項目申報等各類事項全程服務(wù),打破了傳統(tǒng)服務(wù)只關(guān)注個別環(huán)節(jié)的藩籬;“關(guān)心生活全方位”,對人才安居、醫(yī)療保障、子女入學(xué)等方面通盤考慮,破除了傳統(tǒng)服務(wù)的條塊限制;“創(chuàng)業(yè)發(fā)展全周期”,從落戶之日起管家服務(wù)貫穿始終,擺脫了傳統(tǒng)服務(wù)重視引進(jìn)來、輕視其后期發(fā)展的慣性思維,從而實(shí)現(xiàn)“管家三全服務(wù),人才創(chuàng)業(yè)無憂”。
“從工商注冊到申請辦公用房,再到每年幾次的免費(fèi)招聘服務(wù),鼓樓區(qū)‘人才管家’已經(jīng)幫助我們切實(shí)解決了很多難題。”南京強(qiáng)軍網(wǎng)絡(luò)科技有限公司CEO張超告訴記者,“人才管家”不僅會精準(zhǔn)傳遞最新的政策精神,讓企業(yè)及時享受到政策紅利,還會為企業(yè)存在的問題探索個性化的解決方法,讓企業(yè)辦事可以“按圖索驥”,極大的節(jié)省了人力物力,真正將服務(wù)做到了企業(yè)人才的心坎上。
優(yōu)良創(chuàng)業(yè)環(huán)境讓全區(qū)迸發(fā)創(chuàng)新動能
截至目前,鼓樓區(qū)已配備了300位“人才管家”,并成功與300家人才企業(yè)結(jié)對,打通了全區(qū)人才服務(wù)的最后一公里。在鼓樓,只要是經(jīng)過認(rèn)定的人才企業(yè),就都配有專屬的‘人才管家’,“人才管家”基本按照區(qū)域就近劃分,例如一家位于挹江門街道的人才企業(yè),其專屬的“人才管家”即為挹江門街道辦事處的某位工作人員。此舉大大方便了雙方的溝通交流,也有助于人才企業(yè)扎根鼓樓。
為了保障這一制度得到有效落實(shí),鼓樓區(qū)從頂層設(shè)計著手,建立四項工作機(jī)制,包括24小時反應(yīng)機(jī)制,讓人才提出的問題在24小時內(nèi)得到回應(yīng);“4+N”服務(wù)機(jī)制,聚焦落戶服務(wù)、項目申報、政策兌現(xiàn)、產(chǎn)品推廣4項核心業(yè)務(wù),兼顧人才的個性化專業(yè)化需求;疑難問題會辦機(jī)制和重大問題調(diào)度機(jī)制,通過聯(lián)席會、調(diào)度會等方式凝聚全區(qū)所有政府部門的合力,合力解決人才提出的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。
“人才管家”也注重平時的聯(lián)系服務(wù),履行“每周訪、經(jīng)常問、及時記、隨手做、實(shí)時報”的日常服務(wù),在每周的上門走訪中先人才一步發(fā)現(xiàn)問題、凡事超前一步,在經(jīng)常的征詢中了解直達(dá)人才需要的關(guān)鍵舉措,在及時的記錄中搭建人才發(fā)展大數(shù)據(jù),在隨時的處理問題中解決人才所期所盼,在實(shí)時的報送中將疑難雜癥交給政府與市場共同把脈問診。
據(jù)了解,鼓樓區(qū)長期以來在人才服務(wù)體制機(jī)制方面不斷推陳出新,營造出日趨良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境。其在全市首家推出“人才e通”網(wǎng)站,讓服務(wù)用鍵對鍵代替面對面,并注資5億元設(shè)立產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金。目前,全區(qū)已經(jīng)集聚了3名諾貝爾獎得主和1名科學(xué)院院士,抖音母公司字節(jié)跳動公司的南京研發(fā)中心、惠普公司3D打印等高端項目也在鼓樓落戶。接下來,鼓樓區(qū)將繼續(xù)搶抓機(jī)遇、乘勢而上、順勢而為,為人才營造出工作上創(chuàng)條件、生活上關(guān)心照顧的良好氛圍。