黨史學習教育開展以來，連云區通過扎實推進黨史學習教育與仲裁業務的深度融合，開展“便民仲裁”品牌化建設行動，通過踐行“一線工作法”，聚焦群眾“急難愁盼”問題，深入一線抓落實，強力提升勞動仲裁辦案質效水平，推動構建和諧勞動關系，著力提升仲裁服務質效，推進黨史學習教育走深走實。

秉承維護職工合法權益和保障企業生存發展并重的理念，傾力打造律師免費咨詢、無償法律援助、監察主動執法、快速調解仲裁“四位一體”職工維權服務機制，使連云區“便民仲裁”品牌深入人心。問需于民，通過征求意見建議座談會、12345訴訟服務熱線、“連云人社”微信公眾號等多種渠道征集群眾需求，切實解決一批群眾“急難愁盼”和“最恨最怨最煩”的突出問題。問情于民，通過深化“群眾需要 仲裁員到”黨建項目、優化“訴源治理普法直通車”精準普法品牌等，促進矛盾糾紛源頭化解、高效解決。問難于民。聚焦特殊困難群體，著力破除“數字鴻溝”，開設“流動仲裁庭”，將仲裁庭開在當事人“家門口”，變被動等待為主動上門，讓群眾不出門就辦事，打通仲裁為民“最后一公里”。

創新探索“互聯網+仲裁”新模式，讓群眾足不出戶即可解決勞動爭議難題。今年，已通過全國勞動人事爭議在線調解服務平臺線上調解63件，有效將勞資糾紛化解在萌芽階段，讓老百姓通過網絡、手機實現“不出門”維權。結合“仲裁服務月”，在區內重大項目工地開展普法宣傳系列活動，共發放宣傳資料2000余份，接受咨詢3000余人次。與司法局、信訪局等部門聯動開展“調、裁、訴”一體化辦事服務，形成合力，將更多勞動人事爭議矛盾糾紛通過調解方式及時化解，減少勞動人事爭議仲裁案件數量及因勞動人事爭議仲裁糾紛到法院訴訟的案件數量，有效縮短維權時間，促進勞動關系穩定和諧。截至目前，共調解成功46起勞動糾紛，調解率達68.18%，為85名職工追索工資14.4萬余元。（通訊員 龔昕 顧敦慧 王兵）?