?黨史學習教育開展以來，在連云港港口控股集團黨委的堅強領導下，集團各級黨組織通過內容上 “走心”和形式上 “出新”，不斷增強黨史學習教育吸引力、感染力，推動黨史學習教育“走心、走深、走實”，引導廣大港口黨員知史愛港、知史愛黨、知史愛國，為連云港港“一帶一路”建設、國際樞紐海港建設汲取不竭動力。

“紅色課堂”掀起學習熱潮

黨的歷史是最生動、最有說服力的教科書。自黨史學習教育開展以來，連云港港口控股集團各級黨組織高度重視“實境教學”，積極組織職工走進開山島、劉老莊八十二烈士紀念館、鄧小平公園、連云港市革命紀念館等“紅色課堂”，聆聽革命先輩的紅色故事，感受他們身上的家國情懷，學習他們做人、做事的積極態度。

集團組織老干部學史力行講述“紅色故事”，并全程攝錄成片，在集團內建立網上“紅色課堂”，達到黨史育人，啟迪后輩的作用。老人們聲情并茂、激情澎湃的講述一個個動人的“紅色故事”，帶人一起穿越歷史，回到中國共產黨帶領人民站起來、富起來、強起來的每一個精彩瞬間，使人從紅色記憶中汲取奮進力量，為實現中華民族偉大復興不懈奮斗。

集團還結合港口生產實際，打造移動“紅色課堂”。鐵運公司、輪駁公司將《中國共產黨簡史》、《大黨風范》、《這里是延安》等系列黨史書籍及時送上“東風5501”內燃機車、港口港作拖輪，方便黨員職工隨時隨地開展學習。

東方公司、物流控股公司聯合搭建“紅色課堂”，舉辦了“講黨史 頌黨恩 跟黨走”主題講演比賽。來自兩家公司的參賽選手激情澎湃，緊扣“講黨史 頌黨恩 跟黨走”演講主題，結合自身工作實際，講述紅色故事、追溯紅色記憶，傳承紅色基因、賡續紅色精神。這道由兩家公司精心烹制的“紅色教育大餐”，令在場的職工熱血沸騰，深受鼓舞，使他們在黨史學習教育中進一步汲取了營養智慧和前進的力量，堅定了爭做港口建設“奮進者”“傳承者”“擔當者”的決心和勇氣。

“線上學習”不讓一個黨員掉隊

黨史學習教育中，集團為了不讓一名黨員掉隊，除郵寄黨史書籍給有港外拖帶業務、身處外地職工外，輪駁公司還建立了“在外黨員黨史學習交流”微信群，并通過網絡將黨史學習推進計劃和學習要求迅速傳達到每一名黨員，及時通過發送《兩個人的哨所》《守島32年》等黨史學習資料及視頻，推進線上線下同步學習。

哈薩克斯坦霍爾果斯——東門無水港的3名黨員和一名入黨積極分子的黨史學習從一開始就牽動著集團黨委的心。自黨史學習教育開展以來，中哈物流基地從自身實際出發，主動通過網絡方式，與無水港實現線上共同學習。他們借助“學習強國”視頻會議系統，實時參加新絲路公司黨總支組織召開的工作部署會、集體學習活動，及時完成學習任務，保證了學習時間，達到了預期的學習效果；他們針對黨史學習教育指定書籍無法出境的困擾，開展聯動共學，中哈國際物流公司黨支部幫助霍爾果斯——東門無水港黨支部制定黨史學習計劃，輪流安排黨員利用線上平臺為霍爾果斯——東門無水港公司黨支部全體黨員領讀必學書目；他們還在借助“學習強國”學習平臺、中央省市黨史教育網站和微信號進行自學的基礎上，每周開展一次線上集體學習，交流學習心得和體會，汲取知識與行動力量。

將先進典型“精神之魂”貫穿學習始終

東方公司通過選樹全市勞模宋林友為黨史學習先進典型，將學習宋林友扎根崗位、刻苦好學、深鉆精研、帶頭學習等優秀品質作為黨史學習教育應有之義，向全公司進行宣傳推廣。在此過程中，該公司利用“宋林友勞模工作室”，開展“紅藍講堂”雙學雙進，即“紅色講堂”筑牢職工思想意識，多層次多方式開展政治思想教育培訓，大力開展紅色教育；“藍色講堂”引領職工改革創新，積極做好職工安全、技能教育培訓工作。

新蘇港抓住“王繼才學習型班組”船舶一班學習“開山島精神”的典型，將‘堅守、奉獻、愛崗、敬業’的開山島精神從武裝一個班、影響一個隊，到逐步向將其注入新蘇港碼頭企業文化的血脈與骨髓轉變。新蘇港各班組、科隊認真學習開山島精神，并將這種精神根植于碼頭生產實際， “啃”操作技能“硬骨頭”要裝卸“效率”、“擔”急難險重“硬任務”要服務“承諾”、“練”工作本領“硬功夫”要企業“效益”，為客戶、公司、集團謀取最大利益。

“以賽促學”讓學習“活”起來

為了營造以賽促學、以賽促干的黨史學習氛圍，集團開展了一系列黨史知識競賽、黨史學習宣傳競賽和學黨史主題勞動競賽。

東方公司創造性地開展黨史學習教育“快問快答”活動。該公司圍繞4本必讀書目、紀檢監察知識、連云港當地黨史、港史和碼頭生產實際情況等內容提前梳理題庫，對40余個黨支部的書記、黨員、積極分子、青年和群眾職工按照作業片區、崗位職能進行分組，確定抽查批次，確保抽查序時進度和實效，營造領導帶頭學和個人自學相得益彰的學習氛圍。活動中，面對黨史知識提問，職工們都能迅速并準確地做出回答。為了促使全員學習，東方公司將把黨史“快問快答”活動開展情況分期制作成短視頻，并通過公司、集團等黨史學教媒介進行實時發布，不斷延伸職工學史力行的“舞臺”，引導廣大職工更好的“學黨史 悟思想 辦實事 開新局”。

黨史學習教育伊始，集團黨史學習教育領導小組辦公室宣傳小組就召集全港通訊隊伍進行黨史學習教育宣傳組織動員，并就宣傳重點、方式方法第一時間進行解讀說明，對黨史學習教育宣傳工作進行部署，同時，為了及時高效、全面準確反映全港學習成果，對宣傳成果進行定期公示、排名，在全港掀起一波黨史學習教育宣傳熱， 推動黨史學習教育有序開展。

新海灣開展“學黨史辦實事、悟思想保市場”勞動競賽，推進黨史學習教育走深走實、見行見效。在煤炭船舶“宇志”號輪作業中，以一工班完成4萬噸煤炭接卸量，再次刷新公司煤炭工班接卸船記錄，以高效率接卸和專業化服務打造具有贛榆港區特色的船舶作業效率品牌；外理開展“為建設‘千萬標箱、東方大港’做好貨運質量衛士”勞動競賽。通過深入實施“外理出狀元”“三隊一崗”等黨建品牌，弘揚“盡心盡力 盡善盡美”的外理工匠精神，牢記“準確確認港口貨物信息狀況的初心、維護船貨港方正當權益的使命”不動搖，通過比理貨質量、比服務優質、比工作效能、比技術創新，踐行好服務船、貨、港方的天職。1-5月份實現1958艘次理貨船舶件件、票票、船船無差錯，20余人次有效避免貨運質量事故。（孫子安）