近年來，連云港東方農村商業(yè)銀行以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以服務實體經濟為導向，以支農支小為市場定位，強化黨建引領，推動改革發(fā)展，深化普惠金融，推動業(yè)務發(fā)展向更高水平、更高目標、更高質量邁進。三年來，該行先后獲得“江蘇省五一巾幗標兵崗”、江蘇省工人先鋒號、全國工人先鋒號、江蘇省巾幗文明崗、全國巾幗文明崗、省聯(lián)社“四好領導班子”、市級機關黨建工作先進單位、省聯(lián)社首批“四強”示范黨支部、市級機關先進基層黨組織等多項榮譽。

堅持黨管金融“基本點”

穩(wěn)步推進思想政治建設

一是堅持旗幟鮮明講政治。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持把旗幟鮮明講政治貫穿各項工作之中，從政治上謀劃、部署和推動經營管理工作，在選拔干部中突出政治標準，在管理監(jiān)督中突出政治紀律，在組織架構優(yōu)化中突出政治功能，在培養(yǎng)人才隊伍中注重政治吸納，不斷提升政治站位，強化責任擔當。

二是認真貫徹落實上級黨委方針政策。通過召開班子會議、黨委中心組集中學習、黨委書記、黨委成員講黨課等方式以及出臺制度辦法、完善流程產品、強化服務手段等措施，認真貫徹落實上級黨委以及市委關于鄉(xiāng)村振興、金融扶貧、金融風險防控、疫情防控、復產復工、復商復市等各項決策部署。截至去年底，黨委中心組組織學習7次，集中研討7次，黨委班子成員為支部講黨課11次，組織支部集中學習48次，集中線上學習一次，不斷加強學習型黨組織建設。疫情期間，開通“復工貸”綠色通道，積極落實兩項直達實體經濟的貨幣政策，推出集中延期授信、延期還本付息等一系列差異化紓困措施，支持復工復產重點企業(yè)6戶8399萬元，足額使用人行再貸款4.3億元，集中延期授信70戶17.9億元，累計辦理延期還本付息貸款5.6億元，發(fā)放信用貸款5.05億元，降低貸款利率1.4個百分點，讓利3637萬元。

三是堅定支農支小發(fā)展戰(zhàn)略。認真貫徹中央和監(jiān)管部門關于農商行堅守定位、回歸本源要求，堅持支農支小，服務實體經濟，出臺《普惠金融工作三年行動規(guī)劃》，全面推進普惠金融工作向縱深發(fā)展，切實履行地方農村金融主力軍的使命擔當。

四是強化意識形態(tài)建設。將其意識形態(tài)建設納入重要議事日程、納入黨建工作重點內容，嚴格把控企業(yè)門戶網站、微信公眾號等網絡陣地，牢牢掌握意識形態(tài)的領導權、主動權。建立7×24小時輿情監(jiān)測制度，做到有效防范，妥善處置，在內網新增黨團建設板塊，上線“東方黨建”APP，全方位多角度加強意識形態(tài)領域建設。五是高標準開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育?？傂悬h委把開展主題教育作為一項重大政治任務，緊扣“不忘初心、牢記使命”“黨史學習教育”主題，成立領導小組、召開動員會、下發(fā)方案和計劃，科學謀劃，周密部署，推動主題教育深入開展。

圍繞發(fā)展大局“中心點”

充分發(fā)揮黨建引領作用

一是不斷完善組織架構。以“支部建在片區(qū)上”的改革思路為指引，根據區(qū)域、業(yè)務、市場特點等多維度、多層面對支部進行重新調整，共設置10個片區(qū)黨支部，6個機關黨支部，實行片區(qū)化管理，上收公司業(yè)務，凝聚基層力量，專心致志做實普惠金融。制定片區(qū)黨支部議事規(guī)則，為片區(qū)發(fā)展科學決策和提高議事效率提供制度保障。

二是有序開展結對共建。結合自身特點，下發(fā)結對共建實施方案，有序推進結對共建工作，在全行掀起結對共建熱潮。全行各黨支部通過與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、公安、人社局等單位共建，黨員干部赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）兼職掛職，持續(xù)優(yōu)化溝通交流機制，多維度提升業(yè)務競爭力。組建金融紅網格服務突擊隊，分片包干，不斷滿足群眾金融服務需求，切實提升金融服務質效。

三是持續(xù)打造“四強”示范支部。以創(chuàng)建“四強”示范黨支部為契機，下發(fā)“四強”示范黨支部創(chuàng)建活動的實施方案，有針對性地開展創(chuàng)建輔導，積極配合省聯(lián)社做好驗收工作。2020年，海州片區(qū)黨支部榮獲省聯(lián)社首批“四強”示范黨支部稱號。四是抓實黨建工作創(chuàng)新。圍繞自身業(yè)務實際，開展“一支部一特色”黨建品牌創(chuàng)建活動，積極探索新形勢下加強支部黨建工作的新方法，不斷深化品牌內涵，推動黨建和業(yè)務融合在做法、效果和影響力上不斷提升。３年來，打造了“同心橋”“藍色海洋”“金花園”等特色支部黨建品牌。

壓實工作責任“著重點”

制度建設更加科學規(guī)范

一是堅持推進建章立制。將黨的領導寫入公司章程，充分發(fā)揮黨組織在把方向、顧大局、保落實中的領導核心和政治核心作用。梳理完善《“三會一課”制度》等10項黨建基礎制度，進一步加強督導，規(guī)范基層黨支部組織生活，強化黨組織管理。堅持推動黨建與業(yè)務發(fā)展深度融合，互促互進，出臺《黨支部工作考核辦法》，將黨建工作納入支部年度績效考核，作為評先評優(yōu)依據；對基層黨支部黨建、業(yè)務進行檢查監(jiān)督，并考評通報。

二是建立“兩個責任清單”。堅持每年召開黨建工作會議，發(fā)布《黨建工作意見》，對全年黨建工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃。深化黨建工作領導小組，制定黨委書記和支部書記抓基層黨建“雙責任清單”，與黨支部簽訂《黨建工作目標責任狀》，并將黨建工作納入目標考核，壓緊壓實黨委領導班子和基層支部書記管黨責任。

三是嚴格執(zhí)行“三重一大”制度。修訂《“三重一大”決策制度實施辦法》及相關配套管理辦法，進一步厘清黨委和董事會、行長室等其他治理主體的權責邊界。嚴格執(zhí)行黨委前置程序，出臺《黨委前置研究討論重大事項規(guī)程》，明確重大事項，事前需經黨委會研究討論，嚴格落實重大事項討論“一把手”末位表態(tài)制度。

找準執(zhí)紀問責“發(fā)力點”

廉政建設更加牢固緊實

?一是規(guī)范黨風廉政建設。通過加強對“三重一大”制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，強化黨風廉政輿論宣傳，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。推動支部配齊配強紀檢委員，建立中層管理人員和支委委員廉政檔案并動態(tài)更新，簽訂全體黨員干部及員工廉潔承諾書，累計簽訂廉潔承諾書753份；發(fā)出致干部家屬一封信126份，督促全行干部家屬進一步筑牢家庭反腐防線。

二是認真落實廉潔從業(yè)教育。組織黨員干部開展警示教育活動2次，達280余人次；組織職工參加觀看警示教育視頻培訓3次，參與人數(shù)達1530人次；開展專題講座3次，達640余人次。

三是持續(xù)整治“四風”。制定《關于開展形式主義、官僚主義集中整治的實施方案》，成立領導小組，召開形式主義、官僚主義集中整治動員大會，抓住“關鍵少數(shù)”，進一步落實四風問題集中整治工作，切實引導廣大黨員干部積極改進工作作風。

四是嚴抓重點領域執(zhí)紀監(jiān)督。常態(tài)化運行監(jiān)督執(zhí)紀“第一種”形態(tài)，開展批評與自我批評，幫助干部職工及時糾正錯誤，防止小隱患發(fā)展為大問題。通過紀律檢查、審計、信訪、案防等多渠道加強對干部員工８小時以外的監(jiān)督。加大違規(guī)違紀處理力度。