黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，市人社局重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)、人才、辦事群眾等服務(wù)對象，緊扣主責(zé)主業(yè)五大板塊辦實(shí)事，用“五心堅(jiān)守”拓展實(shí)事項(xiàng)目內(nèi)涵，助力港城后發(fā)先至，提升民生幸福指數(shù)。

讓就業(yè)創(chuàng)業(yè)更“稱心”。在全省首家上線啟用“智慧就業(yè)云平臺”，同步開發(fā)建設(shè)企業(yè)用工監(jiān)測系統(tǒng)，確保供需匹配精準(zhǔn)化，讓企業(yè)招聘和百姓求職都有了更多的選擇機(jī)會。實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.01萬人，支持自主創(chuàng)業(yè)1.48萬人，帶動就業(yè)5.73萬人。全市人社系統(tǒng)安排300名人社黨員，結(jié)對聯(lián)系服務(wù)全市1129家重點(diǎn)企業(yè)，解決企業(yè)問題需求762條，為企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金1.05億元、減收社保費(fèi)8.46億元，用真抓實(shí)干、真金白銀為企業(yè)發(fā)展紓困。

為智匯港城畫“圓心”。建成全省領(lǐng)先的高層次人才一站式服務(wù)中心，整合6個(gè)部門36項(xiàng)人才服務(wù)事項(xiàng)，實(shí)行“一窗受理”，省人社廳領(lǐng)導(dǎo)專程調(diào)研，并給予充分肯定。成功舉辦全國新醫(yī)藥技術(shù)創(chuàng)新博士后學(xué)術(shù)論壇，我市博士后資助水平全省領(lǐng)先，為人才集聚提供強(qiáng)勁動力。

讓參保對象更“暖心”。我市城鄉(xiāng)居保最低基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)從每人每月160元提高到173元，實(shí)現(xiàn)“十連增”，切實(shí)兜牢養(yǎng)老底線；創(chuàng)新將柔性約談引入社會保險(xiǎn)稽核工作中，已約談企業(yè)48家，提高繳費(fèi)基數(shù)2593萬元，特色做法被省政府辦公廳信息工作網(wǎng)、省人社廳簡報(bào)登載；在全省率先建立服刑人員定期數(shù)據(jù)共享與退休人員服刑信息比對機(jī)制，共享數(shù)據(jù)6批6614條，追回87人多領(lǐng)冒領(lǐng)養(yǎng)老金281.49萬元，切實(shí)守住百姓的“養(yǎng)老錢”，被省廳領(lǐng)導(dǎo)高度評價(jià)、省廳簡報(bào)向全省推廣。

為勞資雙方添“安心”。不斷拓展“老劉說法”微信公眾號功能，為當(dāng)事人提供“24小時(shí)不打烊”在線法律咨詢和援助。同步在全市各類用人單位中開展“老劉調(diào)解室”“一員一點(diǎn)”建設(shè)，已建成300余家調(diào)解點(diǎn)，打造“一核引領(lǐng)、多點(diǎn)聯(lián)動、末端解困”的勞資矛盾訴源治理新格局，有勞資糾紛找“老劉”已經(jīng)成為勞資雙方的共識。全省唯有“老劉調(diào)解室”被省廳推薦上報(bào)為“全國首批金牌勞動人事爭議調(diào)解組織”。

讓辦事體驗(yàn)更“貼心”。在全省率先實(shí)現(xiàn)企業(yè)退休人員免費(fèi)“無表”體檢，并同步實(shí)現(xiàn)待遇領(lǐng)取人員“無聲”認(rèn)證；創(chuàng)新推進(jìn)工傷保險(xiǎn)在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)網(wǎng)“無票”結(jié)算；拓展服務(wù)內(nèi)涵，率先實(shí)現(xiàn)18個(gè)事項(xiàng)“跨省通辦”、40個(gè)證明事項(xiàng)“告知承諾辦”、65項(xiàng)業(yè)務(wù)在手機(jī)端口“掌上辦”；智慧助老樂享生活創(chuàng)新做法被光明網(wǎng)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國登載。（通訊員  葛梅梅 沈冰怡）

?