打好鄉村人才振興的“三張牌”

【連網】  “致天下之治者在人才”，習近平總書記指出，“擇天下英才而用之”“在全社會大興識才愛才敬才用才之風”。無論是脫貧攻堅還是鄉村振興，都離不開“人才”擔當作為。要抓實鄉村振興基層隊伍建設，堅持在人才引進、培育和使用上下好功夫，努力匯聚起鄉村振興的人才力量，推動人才在服務鄉村振興中建功立業，奏響鄉村振興的新時代強音。

創新“引”的方式，打造人才洼地。拓寬引才渠道、靈活引才方式，通過選派第一書記、駐村工作隊、志愿服務等方式，引導黨員干部眼睛向下看、腳步向下走。完善鄉村引才機制建設，增加涉農人才經費投入，支持引導農業專家、專業團隊、企業家、技能人才等投身鄉村建設，增強鄉村人才競爭力。

釋放“育”的潛力，建設頭雁方陣。育強組織“領頭雁”，加強農村干部教育培訓，提升管理鄉村、服務群眾、引領振興的能力，筑牢鄉村振興“主心骨”。育強致富“領頭雁”，加強職業農民培訓，發掘用好“田專家”“土秀才”，實施“傳幫帶”培育模式，采取“1名專家+N名學徒”的方式，圍繞種植、養殖、產業經濟等發展需求，開展專業知識和實用技能培訓。組織種植大戶、農村創業人員“走出去”培訓考察，提高鄉土人才的創新能力。育強后備“領頭雁”。注重發現、培育好農村年輕黨員、村兩委成員和大學生村官等“后備型”人才，建立健全鄉村振興本土“人才庫”，帶動更多的群眾走上致富道路，助推鄉村振興。

做足“留”的文章，凝聚發展合力。建立人才容錯糾錯機制，寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤，調動和保護好基層干部的積極性。在加大精神層面激勵人才的同時，也要堅持環境留人，加大公共服務投入，建設美麗鄉村，為人才增添更多獲得感、提升人才幸福感。發揮考核產生的激勵作用，設置符合基層的差異化考核指標，建立科學高效、規范有據、干部認同的基層考核制度，促進基層人才想干事、能干事、干成事。

治國經邦，人才為急。要始終打好“引”才、“育”才、“留”才的“人才牌”， 打根基、立旗幟、揚風帆、樹新風，“聚天下英才而用之”，讓更多千里馬競相奔騰于偉大時代，為鄉村振興“添磚加瓦”“添足馬力”。 （潘薪寧）

相關新聞

• 打好鄉村人才振興的“三張牌”
• 【走進鄉村看小康】江蘇漣水：特色產業綻放富民好“錢”...
• 江蘇鄉村振興發展情況如何？這場會上17個部門接受測評
• 金句來了！習近平在中央人才工作會議上發表重要講話
• 聚天下英才而用之——黨的十八大以來我國人才事業創新發...
• “浚源”“壯根”“涵林”構建“人才森林”