年關(guān)歲尾，各地又開始簽訂各種責(zé)任狀、軍令狀。工作職責(zé)化是推進(jìn)和落實(shí)工作的重要舉措，其簽訂可以確保人人身上擔(dān)責(zé)任，事事都有人來擔(dān)。但有些地方責(zé)任狀制定的標(biāo)準(zhǔn)不高，距離高質(zhì)量發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)的要求還存在一定差距。各地制定責(zé)任狀、軍令狀時(shí)，要深入貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，按照“強(qiáng)富美高”新港城的要求，高標(biāo)準(zhǔn)制定工作的完成標(biāo)準(zhǔn)，確保責(zé)任狀變?yōu)楣ぷ鞯摹巴七M(jìn)器”、事業(yè)的“助跑器”、歷史遺留問題的破解之道。

　　責(zé)任制是地方抓落實(shí)的一項(xiàng)具體舉措，這就要求我們要以認(rèn)真的態(tài)度抓好高標(biāo)準(zhǔn)的工作。眾所周知，工作態(tài)度決定工作質(zhì)量。當(dāng)前，連云港發(fā)展中的各種矛盾問題依舊不少，面臨的發(fā)展壓力和困難急需解決。所以，我們抓工作不能滿足于一般標(biāo)準(zhǔn)，而是要高標(biāo)準(zhǔn)去抓，做到人到位、心到位、干到位。要努力做到抓一項(xiàng)成一項(xiàng)、成一項(xiàng)鞏固一項(xiàng)，確保我們的改革發(fā)展穩(wěn)定，事業(yè)不留“兔尾巴”，不搞“半吊子”工程。要堅(jiān)持從實(shí)際中來到實(shí)際中去，做到問題發(fā)現(xiàn)在實(shí)際中，政策落實(shí)到實(shí)際中，一線工作在實(shí)際中解決。在具體執(zhí)行中，既要保證上級(jí)安排的工作不折不扣地完成，又要以更高的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作取得新突破、新提升。

　　責(zé)任制是考驗(yàn)干部責(zé)任心的一個(gè)衡量尺，這就要求我們要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。各種各樣的責(zé)任狀、軍令狀歸根結(jié)底就是要求各級(jí)干部要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，敢于決策拍板、敢于沖鋒在前，確保相關(guān)工作一抓到底、狠抓不放。這就要求各級(jí)干部要避免把“知道”當(dāng)作“做到”，把“開會(huì)部署”當(dāng)作“工作落實(shí)”，把“調(diào)研”當(dāng)作“解決”的現(xiàn)象，從而出現(xiàn)“口頭講清楚、文件去落實(shí)、會(huì)議來推動(dòng)、行動(dòng)抓不實(shí)”等問題。年關(guān)歲末，各地各部門要對(duì)照今年的責(zé)任狀、目標(biāo)書自我查找工作落實(shí)的薄弱點(diǎn)，主動(dòng)查擺問題，落實(shí)責(zé)任。相關(guān)單位要進(jìn)一步優(yōu)化明年的責(zé)任狀、軍令狀，確保今年的遺留問題繼續(xù)跟蹤問效，明年安排的工作部署有序執(zhí)行到位。相關(guān)考核單位要對(duì)一些難度大、易反復(fù)的工作多殺幾次“回馬槍”、多來幾次“回頭看”，確保一些老問題得以化解，一些新矛盾徹底解決。

　　一分部署，九分落實(shí)。簽訂責(zé)任狀、軍令狀關(guān)鍵是要在落實(shí)中實(shí)現(xiàn)。只有敢于抓落實(shí)、勤于抓落實(shí)、善于抓落實(shí)、嚴(yán)于抓落實(shí)，我們才能把群眾關(guān)心的小事做好，將事關(guān)連云港發(fā)展的大事做實(shí)。（□ 周瑩）

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