高質量發展需要高質量人才工作來引領和保障。日前，我市出臺“1+6”人才政策，以花果山英才計劃為統攬，涵蓋人才引進、培養、平臺載體、體制機制改革、服務等方面。這既是深入貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措的實際行動，也為全面加快“后發先至”，建設人民期待的現代化新港城提供了堅實的人才支撐。

　　始終堅持黨對人才工作全面領導。加強黨對人才工作的全面領導是做好新時代人才工作的根本保證。要切實做好人才發展的戰略部署，落實主體責任，落實相關政策和工作任務。只有緊緊圍繞“兩個一百年”奮斗目標，廣開進賢之路、廣納天下英才，把更多有能力的人才吸引到發展中來，讓他們有人生出彩的機會、有建功立業的平臺，才能帶動廣大干部群眾踏實干事、創新創業，最大限度凝聚力量。

　　牢固樹立人才是第一資源的理念。人才是創新的根基。站在新的歷史起點，面臨更多未知的挑戰和風險，要始終保持清醒，堅定前行，尤其需要明確創新驅動從根本上就是人才驅動，這就需要提高思想認識，明確創新人才對高質量發展的重要意義，才能把創新人才的培養放在重中之重的位置，在不斷地增強創新人才隊伍力量上下功夫，為黨和人民事業的發展儲備更多的后備人才。一個城市的發展，關鍵是看其創新水平高不高，而創新靠的是人才，人才水平直接關系到創新的質量，因而要高度重視人才。要把人才作為第一生產力，培育新動能，發展高新產業，帶動新興學科，加速科研成果轉化，推動高質量發展。

　　立足港城實際，推動產才深度融合。要圍繞我市產業發展大局，搭建好干事創業的平臺，讓英雄有用武之地。堅持產業和人才融合發展，多層次、多領域、全方位地推動人才鏈與產業鏈、創新鏈、資金鏈、信息鏈深度融合，走出一條以產引才、以才促產、產才融合的良性發展之路。堅持以本地優勢產業為基礎，聚焦園區主戰場、企業生力軍，聚焦“三新一高”主導產業和人才、科技企業，制定出臺相關政策，加快創新創業載體建設，積極扶持培育高新技術企業，以政策紅利激發企業內生動力，不斷筑牢區域人才創新創業的堅實基礎。積極推動優勢產業企業與高等院校、科研機構聯合建立產業研究院，加大產學研支持力度，精準引進高度契合港城產業發展的各類緊缺人才。

　　創優人才生態，不斷提升競爭優勢。良禽擇木而棲，良才擇鄰而居。要積極營造尊重人才、求賢若渴的社會環境，公正平等、競爭擇優的制度環境，待遇適當、保障有力的生活環境，真正做到事業留人、感情留人、待遇留人，確保讓人才引得來、留得住、用得好。要創新人才工作體制機制，向用人主體授權，更大力度激勵人才，推進市場化引才，將重點產業、項目和企業的經營管理人才、研發人才和技術技能人才納入人才評選范圍。要分類制定人才購房、租房、醫療、子女就學、配偶隨遷等配套政策和實施細則。要打造線上線下高層次人才一站式服務平臺，實現人才政策一網通查、人才計劃一網申報、人才服務一網通辦，形成線上、線下相結合的高層次人才服務體系。（□ 莊婷婷）