近日，市人力資源市場有不少用人企業(yè)在招聘員工。“以前做電瓶維修工作，現(xiàn)在想找一份機械制造方面的工作，希望能有滿意的崗位。”市民吳先生前不久剛從宿遷回來，想在家門口求職。據(jù)市人力資源市場相關(guān)負責人介紹，今年上半年市場供求情況數(shù)據(jù)顯示，招聘場次達308場，招聘單位進場1.19萬次，累計需求人數(shù)為118103人，累計求職人數(shù)為106135人，累計求人倍率為1.11。

■ 現(xiàn)狀

市場需求人數(shù)多于求職人數(shù)

如今，隨著社會就業(yè)形勢的變化，到市人力資源市場找工作變得非常普遍。今年上半年，市人力資源市場提供的就業(yè)崗位有11.8萬個，求職者有10.6萬人，成功數(shù)為3.34萬人。

“從上半年供求情況來看，市場需求人數(shù)大于求職人數(shù)，說明一些用人單位還沒有招滿員工。”市職業(yè)介紹服務(wù)中心負責人陳新泉表示，上半年求人倍率為1.11，當求人倍率大于1，說明職位供過于求；如果求人倍率小于1，說明職位供不應(yīng)求。為了提供周到的就業(yè)服務(wù)，人力資源市場從線上線下同時開發(fā)就業(yè)崗位，協(xié)調(diào)用人單位提供更多的招聘信息，滿足求職者的需要。

“上半年，我市制造業(yè)為勞動者帶來許多就業(yè)崗位，其中，通用設(shè)備制造業(yè)的累計需求人數(shù)為18604人，求職人數(shù)為16844人，其次是通信設(shè)備、計算機及其他設(shè)備制造業(yè)，累計需求人數(shù)為15433人，求職人數(shù)為13800人，電氣機械及器材制造業(yè)排在第三，累計需求人數(shù)為11224人，求職人數(shù)為10195人。”陳新泉表示，除了制造業(yè)，新型業(yè)態(tài)包括電子商務(wù)、現(xiàn)代物流、信息傳輸及軟件和信息技術(shù)服務(wù)等也是供求數(shù)量不少的行業(yè)，顯示這些崗位成為市場熱門。

上半年，到市人力資源市場找工作的男性為62650人，女性為43485人，男性多于女性。按年齡來分，16至24歲的求職者為19794人，25至34歲的求職者為49152人，34至45歲的求職者為32290人，45歲以上的求職者為4899人。從文化程度的需求來看，用人單位對初中及以下學(xué)歷需求人數(shù)為4839人，高中學(xué)歷的需求人數(shù)為46723人（其中職高、技校、中專的需求人數(shù)為29714人），大專學(xué)歷的需求人數(shù)為45726人，大學(xué)學(xué)歷的需求人數(shù)為17222人。

“求職者對于薪酬的要求，首先是月薪3000至5000元的最多，人數(shù)為54655人，其次是月薪5000至8000元，人數(shù)為30373人，而月薪要求3000元以下的有8562人，月薪要求8000元以上的只有4782人。”陳新泉說。

■ 企業(yè)

招儲備人員滿足需求

“去年疫情影響了企業(yè)發(fā)展，導(dǎo)致部分員工流失，今年2月份招聘旺季時我們及時補充人手，目前基本滿足生產(chǎn)需要，但是還要儲備一定數(shù)量的員工，以便滿足人員需求。”連云港啟創(chuàng)鋁制品制造有限公司的人力資源經(jīng)理張靜元表示，目前主要招聘操作工，包括鑄造、加工、涂裝、品質(zhì)、包裝等部門，招聘要求并不高，年齡20至45歲，初中以上文化，身體健康。

至于薪資待遇，張靜元表示，企業(yè)提供的待遇還是不錯的，比如，綜合工資在6000至8000元/月，還有崗位勞動強度補貼以及新員工補貼，入職繳納五險一金，按照規(guī)定簽訂勞動合同，還享受帶薪年假。“單位為員工提供免費的工作餐、加班餐，往返市區(qū)的通勤車，也提供基礎(chǔ)設(shè)施較好的住宿條件，就是希望能留住員工。”

中復(fù)神鷹碳纖維股份有限公司的人事專員韓美也表示，企業(yè)目前也在補充人手，提供車間操作工、保全（維修）、服務(wù)員、檢測員、電工等崗位，福利待遇方面有繳納五險一金、工資每年按照工齡遞漲、每年發(fā)放防暑降溫費、定期為員工提供體檢、提供食宿及廠車接送等。

■ 服務(wù)

年底前推出直播帶崗模式

為更好發(fā)揮公共求職招聘服務(wù)在政府促進就業(yè)中的基礎(chǔ)性作用，推動實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，我市將優(yōu)化公共求職招聘服務(wù)，大力推進“人社服務(wù)快辦行動”，優(yōu)化公共求職招聘服務(wù)，全面建成省域一體化、輻射長三角、全國有影響的公共求職招聘服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

　　陳新泉表示，下一步要拓寬服務(wù)渠道，完善服務(wù)體系，依托江蘇省智慧就業(yè)云平臺，拓寬求職招聘服務(wù)渠道，堅守現(xiàn)場求職招聘主陣地，廣泛開展網(wǎng)絡(luò)求職招聘，發(fā)揮全天候線上服務(wù)優(yōu)勢，創(chuàng)新開展直播求職招聘，年末實現(xiàn)“直播帶崗”活動。“我們還要優(yōu)化企業(yè)用工管理服務(wù)，健全求職招聘服務(wù)制度，構(gòu)建覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域的便捷高效公共求職招聘服務(wù)體系，服務(wù)穩(wěn)就業(yè)大局，有力支撐經(jīng)濟發(fā)展和民生改善。”（記者 陳兵 通訊員 鮑曉峰）

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