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    聚焦產業發展和人才引進需求 我市傾力推動產才實現“雙向奔赴”


    (記者 陳兵 通訊員 孟永強 紅歡)日前,市人社部門開展的新春引才直播招聘活動,吸引不少本地及外地高校畢業生的關注,并留言表達到我市就業發展的意愿。我市今年將深入實施人才強市戰略,聚焦產業發展和人才引進的雙向需求,聚焦人才發展體制機制改革,打好人才“引育留用”組合拳。通過精準招引高層次人才,精準促進高校畢業生就業,精準宣傳落實各類人才政策,更好促進產才實現“雙向奔赴”。


      聚焦產業“引”,構建人才留連“強磁場”。當前,我市圍繞十大產業鏈推進高質量發展,迸發出奮勇向前的活力和勁頭。市人社部門將專題分析人才絕對量、新增量、流出量、凈增量,動態掌握人才流動情況,重點發布高層次人才目錄。其中,根據我市石化、生物醫藥等特色優勢產業的需求,立足產業引才、聯動發力,多舉措、高頻次開展赴外引才活動不少于20場次。同時,以高端人才獵頭服務聯盟為依托,優化整合獵聘、智聯等社會力量,推進高端人才洽談合作,為企業招引一批急需緊缺高端人才。


      招聘舉措“精”,開辟人才來連“直通車”。吸引人才來連,必須亮出實招真功夫,我市將進一步發揮數字化、信息化優勢,運用“蘇心聘”高校畢業生招聘服務平臺,升級優化人才地圖大數據系統,向省內外重點高校推送招聘信息不少于400次。此外,探索開展“招聘+面試(筆試)+錄用”一條龍校園引才模式,提高招聘效率、提升精準度,并豐富“崗位+指導+政策”的進校園活動內容,多形式組織“人社局長校園行”“市情大講堂”“優秀學子看港城”“雙邀雙進”等系列活動,增強高校學子對港城的認同感。


      政策保障“實”,激發人才向連“驅動力”。隨著社會發展和就業形勢的變化,我市人才引進也要適應人才發展體制機制改革要求,動態優化調整人才政策,不斷豐富完善人才政策體系。市人社部門相關負責人表示,為全面推動政策落地落實,不斷提高對人才的吸引力,通過“人才日”“雙創周”“人才夜市”等重點活動,精準推送“人才政策禮包”,利用“花果山英才”“連云港發布”等公眾號,通過“一圖讀懂”等形式開展人才政策解讀宣傳,打通政策落實的“最后一公里”。


      創優環境“留”,營造人才聚連“生態圈”。要把人才長期留下來,就要了解和幫助解決人才留連遇到的各種實際問題。市人社部門將完善高層次人才一站式服務平臺功能,實現業務一鍵受理、一網通辦、非申即享、直達兌付。同時,不斷擴大“人才碼”應用場景,深度融合電子社??ìF有功能,扎實推進“人才碼”享受人才補貼申報、交通出行等方面的便利化服務。此外,依托“山海智家”人才安居系統,加強全市人才公寓資源的統一管理,實現“指尖申報”“流程可視”“數字管理”。


    總值班: 曹銀生     編輯: 賈元元     

    來源: 連云港發布

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