（記者 莊婷婷 通訊員 陳析 趙璇）為進一步吸引和激勵留學回國高層次人才來連云港創新創業，近日，我市正式出臺《連云港市留學回國人才“海燕計劃”實施辦法》（以下簡稱《辦法》），從人才引進目標、申報條件、項目支持、配套政策等多方面，構建系統完善的海歸人才服務保障體系。
《辦法》明確，計劃在3年內引進100名左右具備較強創新創業能力的留學回國高層次人才，并資助30個左右優質創新創業項目，為連云港市重點產業發展注入“海歸智慧”。
《辦法》要求，申報“海燕計劃”的留學回國人才需具備以下基本條件：具有中國國籍，在國（境）外留學1年以上且取得QS排名前100名院校的碩士及以上學位，同時需全職在連云港市企事業單位工作并參加社會保險，確保引進人才的專業性與穩定性。
在項目支持方面，“海燕計劃”采取一次性補貼與分級資助相結合模式，精準匹配不同層次海歸人才需求。其中，對符合基本條件、于上年度首次在連云港市企事業單位參加社會保險、簽訂3年以上勞動（聘用）合同的人才，給予1萬元資金補貼，降低人才來連初期生活與工作成本；對近5年首次來連、能圍繞連云港市重點產業發展需求，主持市以上重點科技攻關或技術改造項目，或從事高價值學科項目研究，或帶項目、技術、資金來連創辦符合產業方向且實際運營1年以上企業的人才，擇優給予3萬至10萬元項目資助，助力優質項目落地轉化。值得注意的是，取得海外博士學位的人才申報“海燕計劃”項目，可不受“首次來連”限制。
符合條件的海歸人才還可同步享受市“雙創計劃”項目資助、購房券、生活補貼和創業帶動就業補貼等政策，疊加提升人才吸引力。
在申報流程上，“海燕計劃”依托市高層次人才一站式服務平臺，實行“個人申報—單位初審—部門審核—市級審定”的標準化流程。
在人才評價方面，《辦法》明確海歸人才在國內首次申報職稱時，可依據專業水平和工作業績，比照國內同等學歷資歷人員直接申報相應級別職稱評審；同時持續擴大國際職業資格比照認定范圍，按規定認可境外職業資格證書并對應相應職稱，推動人才評價互認，消除人才職業發展壁壘。
此外，我市還將常態化開展海外人才項目路演、創新創業大賽，并組織“海外博士連云港行”活動，通過搭建供需對接平臺，促進海外留學人才引進與海外項目在連落地轉化，為城市高質量發展匯聚更多“海外智力”。
總值班: 曹銀生 編輯: 賈元元
來源: 連云港發布
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