工行連云港分行搭建五個平臺助力青年員工成長成才

【連網】（通訊員 柳健）工行連云港分行緊緊圍繞經營管理各項重點工作，以“引領青年、服務青年、凝聚青年，助力全行中心工作”為導向，搭建五個平臺，助力青年員工成長成才，積極推進各項工作落實，適時開展各類青年活動，在團青工作中不斷探索前進。

搭建青年員工互動交流的平臺。召開由分行主要負責人、分管團青工作負責人、人力資源部、工會、團委等相關職能部門負責人參加的座談會，更好地了解青年員工的思想、工作和生活狀況，聽取青年員工對團青工作以及經營發展等各方面的建議意見。在掌握青年員工實際情況的同時，為青年員工的訴求表達提供機會，讓青年員工有更強的參與感和獲得感。

搭建青年員工學習成長的平臺。開辦致遠講堂，定期舉辦相關專題的培訓或講座，強化對青年員工的素質教育和興趣培養。開展青年員工拓展培訓，經過團隊熱身、團隊文化建設、自助野炊、納斯卡巨畫等項目和環節，青年員工收到了親近自然、放松身心、熔煉團隊、凝心聚力的良好效果。成立讀書協會，定期開展讀書活動，培養青年員工的讀書興趣和習慣，幫助青年員工不斷學習進步。

搭建青年員工交際交友的平臺。自主開展與企事業單位青年員工的聯誼活動，幫助雙方青年員工增進友誼、增進理解、增進協作，拓寬青年員工的交友渠道，給適齡單身青年搭建一個良好的交友、交流平臺，進一步密切了我行與聯誼單位的關系。組織適齡青年員工參加相關機構和組織開展的青年員工聯誼會，幫助單身青年解決交友問題。

搭建青年員工才藝展示的平臺。舉辦多類型文娛活動，以閱讀為主題展現青年員工朗誦、情景劇、小品、相聲、演講、演唱等多種才藝，圍繞閱讀過的一本或幾本好書，對書籍內容、表達主題、啟示意義等進行全面解讀，通過現場表演的形式進行展示。活潑的形式、優美的畫面、深情的演繹，充分展示了青年員工對名著經典的品評感悟和對生活的感知閱歷。

搭建青年員工創先爭優的平臺。積極參加上級行和當地相關組織開展的各類創先爭優活動，選拔推薦優秀青年員工參與先進評比，選樹先進典型。組織開展青年員工旺季營銷風采展活動，強化對旺季營銷優秀青年的宣傳報道，在青年員工中分享工作經驗，傳遞正能量，營造比學趕超的競賽氛圍。激發青年員工的進取心，凝聚發動青年員工為中心工作履職盡責，選樹優秀標桿，讓廣大青年員工學有榜樣。

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