（記者 莊婷婷 通訊員 王書 孟慶碩）發展之道，要在得人。江蘇省連云港市海州區圍繞招商引資和營商環境“一號工程”，聚焦企業人才資源訴求，助力企業填補人才缺口、突破技術壁壘，奮力營造近悅遠來的主城區人才生態，為打造一流營商環境提供強大動力。
當下，2024年度“紅韻海州人才新政十條”組織申報正在如火如荼進行中。在智儒匯新科技有限公司，海州區委人才辦服務專班主動與企業創辦人王伊蕾博士團隊對接，耐心講解區“雙創”計劃申報流程、支持政策，幫助其梳理所需材料，為企業解決了創辦人實繳擴增、高層次人才認定等3件事項，有力促進企業享受人才新政紅利。
“企業去年注冊以來，海州區委組織部、區科技局等部門熱情周到的服務，讓我們感受到主城區的人才發展環境在全市都是走在前列的，有力地增強了我們在海州的投資信心。”王伊蕾博士高興地說。
近年來，海州區從頂層設計入手，建立健全引才聚才的政策體系，研究制定“名校優生”安居補貼、技能人才晉級補差獎勵等人才新政3.0精選版，不斷強化人才政策吸引力。同時，構建人才創新創業審批聯絡機制，為9家市級強優企業配備人才專員，全力搭建人才創業審批服務“綠色通道”。實施“才薈四季”人才創優項目，啟動雙招雙引“十百千”行動，實現招引十個以上高層次人才創業項目、前往百家以上企業開展人才服務、搭建千條以上雙招雙引數據庫，全力推進園區企業快投產、快運行、快引才，努力打造人才創業“強磁場”。
今年2月，市民張女士在“春風送崗位·燈彩照歲新”招聘夜市活動中投了幾份簡歷，很快收到了面試的消息，不久她便來到一家裝備制造公司上班。
“用人單位通過政府搭建的平臺，在現場‘擺攤送崗’‘挑燈納賢’。求職者在休閑散步的同時，就能實現與企業‘面對面’交流互動。招聘活動巧用廣場的‘煙火氣’為就業服務‘聚人氣’，為供需雙方搭建了便利的對接平臺，是海州區探索人才招引服務的一次全新嘗試。”海州區勞動就業處工作人員介紹。
為打造近悅遠來的人才發展環境，海州區傾力打造人才安居品牌，聚焦高品質、智能化、便捷化，立足“好房子、好小區、好社區、好城區”四好標準，推進人才安居公司實體化運營，面向全區800余家企業開展人才公寓需求調研，做好公寓的選址建設和功能配套，制定“1+5+N”人才公寓布局規劃，即打造1個人才社區、5處人才公寓、N個人才街區（公園），年內建成不少于500套，形成2000套人才公寓多點布局，營造“生活、工作、學習、休閑、交流”五位一體的人才社區智匯空間。
林茂鳥歸，水深魚聚。推動經濟高質量發展，離不開優化營商環境，更離不開厚培人才環境。海州區緊緊圍繞“提升首位度、矢志爭一流”目標定位，立足“紅韻海州英才”品牌，加大政策支持、加碼資金保障、加強要素整合，全面推進新時代人才強區建設，不斷提升人才引育首位度、平臺載體首位度、發展環境首位度。
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