<ul id="m6qy2"><sup id="m6qy2"></sup></ul>
  • <ul id="m6qy2"><sup id="m6qy2"></sup></ul>
    
    
    <fieldset id="m6qy2"><menu id="m6qy2"></menu></fieldset>
    <strike id="m6qy2"></strike>
  • <fieldset id="m6qy2"></fieldset>
  • logo

    連云港:筑高人才編制“蓄水池” 為引才聚才“添動(dòng)力”

    【連網(wǎng)】(記者 莊婷婷 通訊員 張顯坤)近日,連云港市制定出臺(tái)《市級(jí)高層次人才事業(yè)編制“周轉(zhuǎn)池”管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《管理辦法》),明確從市級(jí)事業(yè)編制空編中核定一定數(shù)量編制建立“周轉(zhuǎn)池”,用于引進(jìn)高層次急需緊缺人才,切實(shí)為助力地方精準(zhǔn)引才聚才增添動(dòng)力、加強(qiáng)保障。

    市級(jí)事業(yè)編制“周轉(zhuǎn)池”以市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心為載體,在保證編制總量不變的前提下,通過(guò)整合市級(jí)事業(yè)單位存量空編建成,首批提供周轉(zhuǎn)編制100名,專門用于保障急需引進(jìn)高層次人才的單位用編需求。“周轉(zhuǎn)池”的適用單位除了事業(yè)編制已滿或登記設(shè)立事業(yè)單位性質(zhì)的省級(jí)以上重大科研平臺(tái)、承擔(dān)國(guó)家或省戰(zhàn)略任務(wù)的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)以及市屬高職院校、科研院所、醫(yī)院,承擔(dān)國(guó)家、省級(jí)重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目的企業(yè)及人才攻關(guān)聯(lián)合體牽頭單位、全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)同樣也可申請(qǐng)使用周轉(zhuǎn)編制。

    640_wx_fmt=jpeg&tp=webp&wxfrom=5&wx_lazy=1&wx_co=1

    《管理辦法》對(duì)擬使用周轉(zhuǎn)編制的高層次急需緊缺人才應(yīng)具備的條件也作了詳細(xì)說(shuō)明,如專業(yè)技術(shù)人才原則上應(yīng)符合連云港市傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)企業(yè)發(fā)展需求,或者相關(guān)單位的重點(diǎn)學(xué)科??菩枨?;高技能人才應(yīng)具備高級(jí)技師(含)以上技能等級(jí)等,確保將有限的編制資源“用在刀刃上”。

    據(jù)悉,編制“周轉(zhuǎn)池”采用“總量控制、動(dòng)態(tài)調(diào)整、專編專用、人退編收”的運(yùn)轉(zhuǎn)模式,人才周轉(zhuǎn)期一般為5年,最長(zhǎng)不超過(guò)8年,承擔(dān)階段性任務(wù)結(jié)束或周轉(zhuǎn)期滿后,按照“對(duì)口對(duì)等、雙向選擇”的原則,擇優(yōu)推薦到相關(guān)事業(yè)單位,確保“周轉(zhuǎn)池”始終保持“一池春水”。為確保“周轉(zhuǎn)池”發(fā)揮最大效益,連云港市還專門建立了聯(lián)席會(huì)議制度,由市委人才辦、市委編辦、市人社局會(huì)同市相關(guān)部門、部分用人單位,定期召開會(huì)議分析“周轉(zhuǎn)池”使用情況,持續(xù)優(yōu)化完善“周轉(zhuǎn)池”在人事管理、財(cái)政保障、職稱評(píng)定等方面的制度體系,及時(shí)回應(yīng)人才關(guān)切,真正讓高層次人才引得進(jìn)、用得好、留得下。

    640_wx_fmt=jpeg&from=appmsg&tp=webp&wxfrom=5&wx_la

    近年來(lái),連云港市始終堅(jiān)持“人才是第一資源”理念,以最大力度升級(jí)“花果山英才”新政,著力構(gòu)建覆蓋面更廣、惠及面更寬、含金量更足的政策體系,讓每位人才感受到“才到港城、價(jià)值連城”。此次建立高層次人才事業(yè)編制“周轉(zhuǎn)池”制度,將有效化解地方日益增長(zhǎng)的人才需求和編制資源間的矛盾,進(jìn)一步釋放用人主體活力,激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造積極性,為全面推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化連云港新實(shí)踐筑牢人才支撐。

    “連云港市委人才辦還將會(huì)同市相關(guān)部門進(jìn)一步暢通引才聚才‘綠色通道’,對(duì)符合申請(qǐng)使用事業(yè)編制‘周轉(zhuǎn)池’條件的單位和高層次人才,主動(dòng)靠前服務(wù),有效減少審核流程,縮短人才入編時(shí)間,幫助高層次人才盡快到崗履職。”連云港市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

    相關(guān)新聞

    日韩色日韩视频亚洲网站| 另类ts人妖精品影院| 久久精品国产只有精品66| 国产人成精品午夜在线观看| 国产在线精品一区二区高清不卡 | 久久久久国产成人精品| 久久国产日韩精华液的功效| 大伊香蕉在线精品不卡视频 | 91精品国产综合久久久久久| 日韩视频一区二区| 亚洲AV无码日韩AV无码导航| 在线观看精品国产福利片100| 91精品国产麻豆福利在线| 亚洲第一精品福利| 久久国产精品系列| 国产AV国片精品| 国产成人精品999在线观看| 人与狗精品AA毛片| 国产精品视频a播放| 久久久久亚洲精品成人网小说| 老司机午夜精品视频播放| 久久国产精品自由自在| 国产精品毛多多水多| 国产精品无码一区二区三级| 北岛玲在线精品视频| 国产综合精品久久亚洲| AV无码精品一区二区三区| 亚洲精品无码久久久| 亚洲AV无码乱码麻豆精品国产| 国产精品一二二区| 人妻精品久久无码专区精东影业| 日韩一级黄色影片| 久久精品国产亚洲夜色AV网站| 日韩亚洲Av人人夜夜澡人人爽| 国产午夜福利精品一区二区三区| 精品久久久久久无码人妻| 亚洲精品二区国产综合野狼| 在线观看精品视频一区二区三区| 久久的精品99精品66| 精品国产日韩一区三区| 国产精品99久久99久久久|