連云港：打造人才“引育用留”支持體系 促就業和產業協同發展

【連網】（記者 陳兵 通訊員 萬駿）今年以來，連云港市各大產業呈現蓬勃發展的勢頭，展現出春潮涌動、奮發進取的場面。其中，不少企業都在“招兵買馬”，為進一步做大做強補充人才。連云港市人社部門順應各產業對于人才的需求，緊扣“公共就業服務提升年”目標，促進就業和產業協同發展。

就業是民生之本，產業是發展之基。今年，連云港市人社部門將研究制定連云港市堅持就業優先戰略實現高質量充分就業具體落實措施，促進就業和產業協同發展，大力推行“崗位需要+技能培訓+技能評價+技能競賽+就業服務”五位一體的項目化培訓模式，圍繞“低空經濟”“數字經濟”“銀發經濟”等新經濟形態，緊扣連云港市石化、醫藥重點產業需求，統籌開展春風行動、民營企業服務月等招聘活動，充分保障群眾就業和企業用工需求。

與此同時，連云港市人社部門制定赴外招聘補貼、外籍人員首次來連就業補貼等政策，舉辦勞務基地連云港行活動，強化重點群體幫扶。推進離校未就業高校畢業生就業，精準實施就業困難人員“131”援助舉措，加大公益性崗位開發力度，依托“港城快工”平臺，構建全市數智零工市場服務體系。“今年將建設市人力資源服務產業園，打造直播帶崗基地，創建3個精品勞務品牌，高標準建設創業孵化載體，建設家門口就業服務站10個。”連云港市人社部門相關負責人表示。

在港城經濟蓬勃發展與產業結構持續優化升級的大潮中，人才已成為驅動各行各業創新與發展的核心要素。石化產業、生物醫藥產業、新材料及新能源等新興領域正以前所未有的速度蓬勃發展，對高素質、專業技能型等復合型人才的需求更是如饑似渴。這些產業作為港城經濟的重要支柱，正步入快速成長的黃金期，亟需大量人才，以支撐其持續的創新力與競爭力。面對這一人才需求的浪潮，港城企業展現出了高度的敏銳性與前瞻性，紛紛推出優厚的薪酬福利與誘人的職業發展藍圖，以吸引并留住頂尖人才。

“連云港市積極搭建產學研合作平臺，通過加強與高校、科研院所等機構的深度合作，推動了人才培養與產業發展的深度融合。我們舉辦的一系列招聘活動，不僅為高校畢業生提供了更多元化的就業選擇，更為企業輸送了大量具有創新精神與實踐能力的高素質人才，實現了人才與產業的雙贏。”連云港市人社部門相關負責人表示。

接下來，連云港市人社部門將全力打造人才“引育用留”全鏈條支持體系，建強技能人才、專技人才、鄉土人才三支隊伍，為連云港市新質生產力及重點產業發展筑牢人才基礎。同時，積極參與人才新政3.0版制定，加大新政落實力度，配合市委人才辦開展“521人才日”“118雙創周”活動，引導更多優秀青年人才聚連留連，并打造全省人才碼與電子社保碼數字化應用場景融合試點示范項目，大力營造近悅遠來的人才發展生態。

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