（通訊員 陳雪晴）“我們是一家專(zhuān)業(yè)起重機(jī)生產(chǎn)企業(yè)，急需設(shè)備安裝和維護(hù)50人，入職即繳納社保、享受住宿和用餐補(bǔ)貼……”“請(qǐng)問(wèn)對(duì)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)有硬性要求嗎？”近期，由連云區(qū)人社局舉辦的三場(chǎng)“沉浸式”直播帶崗活動(dòng)在“連云就業(yè)”抖音平臺(tái)火熱開(kāi)啟，這場(chǎng)創(chuàng)新實(shí)踐精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)用工與勞動(dòng)者就業(yè)需求，用“云端”的超高人氣點(diǎn)燃了就業(yè)市場(chǎng)的“煙火氣”。

高效宣講  多形式“直給”崗位核心，讓企業(yè)與人才“雙向奔赴”

　　不同于傳統(tǒng)招聘會(huì)“廣撒網(wǎng)”的模式，連云區(qū)直播帶崗以“精準(zhǔn)+高效”為核心，構(gòu)建起“企業(yè)宣講+崗位拆解+互動(dòng)答疑”的全鏈條服務(wù)體系。直播中，企業(yè)借助短視頻、PPT、現(xiàn)場(chǎng)連麥等多元形式，將企業(yè)文化、發(fā)展前景及崗位核心競(jìng)爭(zhēng)力直觀呈現(xiàn)——從工作環(huán)境的實(shí)景拍攝到晉升通道的詳細(xì)解讀，從薪酬結(jié)構(gòu)的清晰拆解到團(tuán)隊(duì)氛圍的真實(shí)分享，每個(gè)崗位的“干貨”都被濃縮成“精華版”，讓求職者能“一眼看懂、一鍵匹配”。

　　“我們特意制作了崗位需求圖表，哪些崗位急招、薪資范圍、技能要求一目了然。”7月25日上午首場(chǎng)直播鏡頭前，某化工企業(yè)HR現(xiàn)場(chǎng)講解崗位細(xì)節(jié)，并即時(shí)回應(yīng)彈幕提問(wèn)。此場(chǎng)直播還設(shè)置了簡(jiǎn)歷投遞環(huán)節(jié)，求職者掃描二維碼即可跳轉(zhuǎn)簡(jiǎn)歷提交頁(yè)面，真正打通“看崗—問(wèn)崗—投崗”全流程，讓“屏對(duì)屏”溝通轉(zhuǎn)化為“手遞手”機(jī)遇。

深度探企  鏡頭“走進(jìn)”企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，讓?shí)徫弧翱捎|可感”更有溫度

　　“儲(chǔ)備采購(gòu)管培生要求本科學(xué)歷，試用期1至3個(gè)月，學(xué)習(xí)考察期5至6個(gè)月，繳納五險(xiǎn)一金，提供免費(fèi)住宿……”8月5日的入企直播間里，鏡頭跟隨著家得福HR的腳步，從海棠銷(xiāo)售門(mén)店到倉(cāng)儲(chǔ)車(chē)間，從企業(yè)辦公區(qū)到員工宿舍，全方位展現(xiàn)企業(yè)的真實(shí)工作場(chǎng)景。

　　本場(chǎng)直播突破“坐播”局限，創(chuàng)新采用“動(dòng)態(tài)動(dòng)線”設(shè)計(jì)，通過(guò)“探企+探崗”雙軌敘事，讓求職者“云體驗(yàn)”企業(yè)環(huán)境、感受團(tuán)隊(duì)氛圍。在家得福專(zhuān)場(chǎng)，15個(gè)涵蓋采購(gòu)管培生、烘焙技師、物流分揀員等的崗位需求被“拆解”到具體工作場(chǎng)景中，直觀呈現(xiàn)工作內(nèi)容。最終，直播當(dāng)天線上收獲簡(jiǎn)歷196份，達(dá)成就業(yè)意向52人。

數(shù)據(jù)印證  6.5萬(wàn)人次圍觀背后的“就業(yè)熱力圖”

　　3場(chǎng)直播交出的成績(jī)單，成為“直播帶崗”模式實(shí)效的有力證明：服務(wù)企業(yè)40家次，累計(jì)觀看量達(dá)6.5萬(wàn)人次，在線互動(dòng)服務(wù)1300人次，小程序活躍簡(jiǎn)歷636份。通過(guò)崗位咨詢(xún)、政策答疑、流程指導(dǎo)等互動(dòng)，有效消除了求職者的信息差。

　　“直播不僅是‘流量入口’，更是‘服務(wù)接口’。”連云區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次直播帶崗系列活動(dòng)，既是響應(yīng)“穩(wěn)就業(yè)”政策的創(chuàng)新實(shí)踐，也是聚焦企業(yè)和求職者需求的“精準(zhǔn)滴灌”——通過(guò) “云端”聚合資源，讓企業(yè)“招得快”，讓人才“找得準(zhǔn)”，更讓就業(yè)服務(wù)“有溫度、有實(shí)效”。

　　從“線下擺攤”到“云端聚才”，從“單向推送”到“雙向互動(dòng)”，連云區(qū)人社局正以直播帶崗為支點(diǎn)，撬動(dòng)就業(yè)服務(wù)模式的迭代升級(jí)。正如一位參與直播的企業(yè)負(fù)責(zé)人所說(shuō)：“現(xiàn)在求職者更看重‘真實(shí)感’和‘匹配度’，直播讓我們有機(jī)會(huì)‘面對(duì)面’展示企業(yè)魅力，也讓人才‘零成本’找到心儀崗位——這就是最好的雙向奔赴。”