?（記者 陳兵 通訊員 萬駿）近日，人社部工傷保險司轉發(fā)我市工傷預防經驗做法，為全國各地人社部門提供參考借鑒。“十四五”以來，市人社部門積極發(fā)揮“全國工傷預防重點聯系城市”“全國危化品企業(yè)工傷預防能力提升培訓工程重點聯系點”帶動效應，投入1600萬元創(chuàng)新開展工傷預防工作，推動全市工傷保險參保人數增長18.8%、工傷事故發(fā)生率降低28.6%，打造形成工傷預防“連云港模式”。

　　我市是國家七大石化基地之一，石油化工產業(yè)安全風險高，市委市政府高度重視安全生產工作。市人社部門聯合應急管理部門，利用兩年時間，對全市51家危化品企業(yè)、30家危化品重大危險源企業(yè)的管理負責人、技術負責人等4000人次實施工傷預防能力提升高質量培訓。同時，在危化品行業(yè)深入開展“創(chuàng)建工傷預防示范企業(yè)、創(chuàng)建工傷預防示范部門、創(chuàng)建工傷預防示范班組”等活動，充分發(fā)揮示范帶動作用，推動危化品行業(yè)工傷預防水平整體提升。

　　企業(yè)生產安全事故高發(fā)頻發(fā)是工傷預防工作的頑疾痛點。我市結合工傷事故高發(fā)企業(yè)實際，改變以往“填鴨式”教學方式，指導培訓機構“量身定制”培訓方案，一企一策上門實施“訂單式”企業(yè)自主工傷預防培訓，累計培訓3147人次。同時，引導企業(yè)建立安全激勵機制，鼓勵一線員工積極發(fā)現安全隱患、提出培訓需求。對實施效果好、工傷事故率有效降低的企業(yè)，采取通報表揚、下浮工傷保險費率等方式，激勵企業(yè)做好工傷預防工作。

　　高危崗位是工傷預防培訓的重中之重，市人社部門利用大數據分析技術，根據工傷事故總量、發(fā)生率和傷殘等級等指標，為企業(yè)及高危崗位精準“畫像”。圍繞50家工傷高風險企業(yè)，發(fā)放職業(yè)健康安全調查問卷5295份，編制工傷風險評估報告50份，排查工傷風險隱患933個，更具針對性地培訓風險崗位員工5000余人。依托產業(yè)園區(qū)，建立工傷預防VR體驗中心，引入危化品、建筑業(yè)等19種工傷事故場景，組織高危崗位職工前往開展互動式教學，增強職工對工傷事故的感性認知。