?（記者 陳兵 通訊員 萬駿 孟永強）為促進高校畢業生高質量充分就業，我市將開展主題為“才到港城·價值連城”———2025年全市秋季高校畢業生就業服務系列活動。我市將發布就業崗位需求清單、開展市內供需對接活動、舉行區域招才引智合作、實施青年就業見習提升行動、舉辦就業指導主題活動，讓高校畢業生愛上連云港、留在連云港、選擇連云港、發展連云港。

　　我市秋季高校畢業生就業服務系列活動，開展時間從9月1日至12月31日，為期4個月，活動對象為2026屆高校畢業生和離校2年內未就業高校畢業生、市內有用人需求的各類企事業單位。

　　市人社部門將發布就業崗位需求清單，統籌好穩定就業存量、擴大供給增量，根據新一輪就業支持計劃，聚焦產業發展、擴大消費、民生保障等重點領域，會同相關部門重點從先進制造等新質生產力行業、促進經濟消費新熱點就業渠道、重在工程項目建設用工、養老托育等保障重點民生服務、發展縣域經濟和鄉村全面振興等基層服務、民營企業和中小微企業就業主渠道、機關事業單位和國有企業等方面進行人才需求摸底，募集一批適合高校畢業生特點的就業崗位。其中，市里將從9月中旬起分批對外集中發布。

　　與此同時，我市開展市內供需對接活動，因地制宜開展分層次、分特色、分行業“小而美”“專而精”特色招聘活動。推進百日千萬、全國城市秋季聯合招聘、全國人力資源市場高校畢業生就業服務專項行動、2025年高校畢業生青年就業服務攻堅行動等，用好人力資源市場和“家門口”就業服務站，向高校畢業生提供優質資源，并持續聚焦行業與群體需求，各縣區再舉辦小型高校畢業生專場招聘會（人才夜市），做好各類圍繞高校畢業生的招聘宣傳。

　　在區域招才引智合作方面，市人社部門采用“市牽頭+縣區承辦+各縣區參與”的模式，組織好2025年連云港“高校求賢季”系列城市推介及專場招聘活動，積極參與北京“四對接”和“江蘇人才周”活動，擴大京津冀地區高校范圍。此外，根據我市人才來源特點，制定秋季校園引才計劃線路，結合用人單位的實際需求，開展多種形式的校園招聘，吸引更多大學生來連就業。各縣區摸排重點企業的用人需求，幫助聯系協調目標院校，開展企業宣講、專場招聘、筆試面試等點對點、個性化人才招引活動。

　　“我們將實施青年就業見習提升行動，頂格用好促進高校畢業生就業增量政策，支持重點產業、重大項目、科創園區企業設立就業見習單位，募集適合高校畢業生和失業青年的優質見習崗位資源。”市人社部門相關負責人表示。在落實組織3600名青年到崗見習目標任務的同時，再儲備開發高質量就業見習崗位5000個。在各類就業活動中嵌入式開展政策推介、供需對接、沉浸體驗等見習服務，加強見習期全過程技能培訓，鼓勵見習單位見習期滿后留用見習學員，提高見習人員留崗率，并按規定落實見習補貼政策。

　　針對高校畢業生在就業觀、擇業觀方面的問題，市人社部門將舉辦就業指導主題活動，組織人社局長、職業指導專家、企業HR經理、高校畢業生就業創業典型、職業技能培訓講師進校園，推出“開學第一課”主題活動，通過專題講座、模擬招聘、求職實訓營等形式幫助高校畢業生樹立正確就業觀，以擇業新觀念打開就業新天地，并持續開展“優秀學子看港城”，組織高校學子赴產業園區、優質企業、見習單位等進行“感知體驗”，此外，依托“山海云聘”直播品牌，開展入企直播探崗和短視頻的推介，在“蘇心聘”“連云港發布”“蒼梧晚報”等多個平臺和視頻號，宣傳推薦我市重點產業和企業，招引高校畢業生。?