（記者 陳兵 通訊員 萬駿）剛剛過去的國慶節(jié)和中秋節(jié)連放8天假，那么放假期間加班工資應當如何計算？市人社部門相關負責人表示，在法定休假日勞動的，按照不低于本人工資的300%支付加班工資。
今年國慶節(jié)、中秋節(jié)連放8天假（10月1日至10月8日），其中，10月1日、2日、3日、6日，為法定節(jié)假日；10月4日、5日、7日、8日，為放假期間的休息日。如果發(fā)薪日正好在節(jié)假日期間，單位則應該提前發(fā)放。也就是說，如果單位是每月的1至8日發(fā)放工資的，9月底就會發(fā)放10月工資。
根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第十四條規(guī)定，用人單位應當在與勞動者約定的日期支付工資；沒有約定工資支付日期的，按照用人單位規(guī)定的日期支付工資。工資支付日期如遇法定節(jié)假日或者休息日，應當在此之前的工作日提前支付。
至于國慶節(jié)、中秋節(jié)加班工資如何發(fā)放，《江蘇省工資支付條例》第二十條規(guī)定，用人單位安排勞動者加班加點，應當按照下列標準支付勞動者加班加點的工資：工作日延長勞動時間的，按照不低于本人工資的150%支付加點工資；在休息日勞動又不能在6個月之內安排同等時間補休的，按照不低于本人工資的200%支付加班工資；在法定休假日勞動的，按照不低于本人工資的300%支付加班工資。
市人社部門相關負責人表示，今年國慶節(jié)中秋節(jié)加班費計算方法，10月1日、2日、3日、6日：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3。10月4日、5日、7日、8日：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2。
總值班: 曹銀生 編輯: 賈元元
來源: 連云港發(fā)布
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